経営企画職（中期経営計画の策定および管理、予算統制）／設置型社食で有名な成長企業の転職・求人情報 34722973

募集要項

仕事内容: ・東京（池袋）勤務、基本的に転勤無しの本社勤務。
・上場を目指し年々成長中のベンチャー企業にて経営企画として
中期経営計画の策定や予算統括に関わることができます。
【職務内容】
1. 中期経営計画の策定および管理
・経営目標と計画策定：経営層との連携を通じて、会社全体の目標を踏まえた3～5年スパンの中計を設計。各部門との協力をもとに、目標設定を実施。
・進捗管理と計画修正：中計の進行状況を定期的にモニタリングし、外部環境や内部状況の変化を踏まえた計画の修正提案を実施。
・財務シナリオ分析：複数の財務シナリオを作成し、それに基づく戦略を検討。事業の可能性を最大化するための最適な選択肢の提供。
・経営層とのディスカッション：分析結果や計画提案を経営層にプレゼンテーションし、意思決定プロセスの支援。

2.予算統制
・予算策定および調整：各部門と連携し、年間予算を作成。事業目標や現状を踏まえた実現可能な計画の立案。
・進捗モニタリング：月次・四半期ごとに予算実績をモニタリングし、目標達成状況をチェック。進捗状況の差異を特定し、その原因の分析。
・改善提案：予実差異に基づき、組織全体のコスト削減策や収益向上のための戦略的改善の提案。
・フォーキャスティング：定期的な財務予測を行い、将来的なキャッシュフローや事業成果の見通しの経営層へ報告。

【募集背景】
IPOのための経営体制の強化を見据え、経営企画領域を支える体制を強化するための増員募集です。
経営企画部門全体のケイパビリティを高め、経営戦略の実現を牽引できる方を募集しています。

【将来的に従事する可能性のある業務】
これまでのご経験における得意領域を踏まえた上で、経営企画のプロフェッショナルとして多岐にわたる業務に取り組めるポジションです。
以下はその一例です：
・開示作業を含むアカウンティング業務
・IR活動全般
・株主や外部ステークホルダーとのコミュニケーション
・M＆A関連業務の推進
・事業開発業務

中長期的には経営企画室を統括する立場として会社全体の成長をリードしていただくことを期待しています。

【組織構成】
本ポジションは、バックオフィス業務を統括する経営管理部に所属します。
経営管理部は、経営企画・経理・ファイナンス・法務などのコーポレート領域を幅広く管轄しており、会社全体の経営基盤を支える
重要な役割を担っています。メンバーの平均年齢は37歳（2025年2月現在）で、柔軟な発想やエネルギッシュな姿勢を持つメンバーが
活躍し、刺激し合える環境です。

応募資格

必須: ※ご経験内容、経験年数など総合的に判断されます。

【必須】
・中期経営計画の策定および予算策定・管理の経験3年以上
・経営目標に基づいた中期経営計画の策定とその進捗管理
・年間予算の作成、予実管理、および進捗状況の分析と改善提案
※上記に加え歓迎要件を加味して判断されます。

歓迎: ・IPO準備の推進経験：上場準備に伴う業務や体制構築の経験がある方
・経理経験：法定開示資料の作成や経理業務に精通している方
・IR経験：投資家や株主とのコミュニケーション、情報発信業務の経験がある方
・株主・監査法人など対外ステークホルダーとの折衝経験：対外的な交渉や調整を円滑に進めた実績がある方
・マネジメント経験：チームを率いて成果を出した実績がある方
・事業会社におけるM&Aの推進経験：買収、統合プロセスの企画・実行に関わった経験がある方
・新規事業開発の経験

募集年齢(年齢制限理由): 35～45歳目安（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都豊島区西池袋
池袋駅徒歩5-10分（JR・私鉄・地下鉄各線）

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム11時?16時）
　※標準的な勤務時間としては9:30-18:30
休憩：60分
時間外労働の有無：あり/月平均20時間
出張：あり/月1回程度

年収・給与: 年収：7,560,000円～10,008,000円
月給：630,000円～834,000円
※固定割増賃金には基本給に対する時間外労働手当20時間分の金額相当が含まれています。

待遇・福利厚生: 【就労環境】
リモートワーク制度
受動喫煙防止策：有（屋内全面禁煙）

【その他】
交通費実費支給（上限月3万円まで）
社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
ベビーシッター補助
資格取得支援補助制度
部活動制度
オフィスグリコ
ミネラルウォーターサーバー

※勤務条件・福利厚生は、雇用形態により適用範囲や適用条件が異なる場合がありますので
選考時にご確認下さい。

休日休暇: 年休120日程度
完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与、上限20日）
自社規定有給休暇制度（夏季休暇/子の看護休暇/介護休暇/慶弔休暇）
年末年始休暇

選考プロセス: 書類選考→一次面接→二次面接以降（1-2回）→最終面接→オファー面談
※他詳細は担当コンサルタントよりお伝えします。

「その他」
実際の給与、各種勤務条件などについては入社前に入社先企業から提示される条件通知などで
必ずご確認ください。条件面に関して弊社では一切の責任は負いかねます。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、望まない離職を生まない組織づくりを支援する、
リテンションマネジメントカンパニーです。
医師が患者を診察するように企業や組織の「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを連続して
提供するビジネスモデルを構築しています。今後は自社開発領域を拡張し、より多面的な支援を推進するとともに
働く人や組織を支援するサービスを自社以外において増やす試みにも注力していきます。

設立: 2012年

資本金: ～5億円

売上高: 非公開

従業員数: 140名

経営企画職（中期経営計画の策定および管理、予算統制）／設置型社食で有名な成長企業 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月13日～6月16日）

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