募集要項
- 募集背景
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現在のビジネス環境は急速に変化し、不確実性が高まる中、企業が成功するためには柔軟性と迅速な対応が求められます。特に金融業界では、デジタルテクノロジーの導入とデータ活用が重要な鍵となっています。
私たちは今、金融コンサルタント部門を立ち上げ、新しい組織を共に構築する仲間を探しています。クラウド、AI、データ分析など先端技術を駆使し、金融機関のビジネス変革を支援。競争力を高めるソリューションを提供します。
当社では多様な背景を持つメンバーが協力し合い、創造的なアイデアを実現。チームワークと信頼の文化を大切にし、多様性を尊重する環境の中で価値を届けています。成長過程の部門で、スタートアップのようなスピード感と自由度を持ちながら、新しいアイデアを積極的に取り入れています。
デジタル時代に必要なリーダーシップや戦略的思考を発揮し、私たちと金融コンサルタント部門を築き上げ、未来の金融業界をリードしていきませんか？
技術革新を楽しみながら、企業と顧客のためにより良い体験を創出し、未知の可能性を追求していきましょう。共に成長し、革新的なプロジェクトを推進するあなたの応募をお待ちしています！
- 仕事内容
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銀行および決済の分野を中心とし、経営アジェンダや事業アジェンダを捉えたデジタルトランスフォーメーション（DX）を主体的に推進するビジネスコンサルタント、ITコンサルタントおよびPMを募集いたします。
具体的には、銀行業界に対するビジネス・ITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。
・次世代ビジネスとシステムの将来像策定
・DXプランニング、DX推進
・ビジネス要件の定義・最適化
・ビジネスプランおよびビジネスケースの策定
・ソリューション検討、システム開発計画の立案
・システムアーキテクチャの選定・設計
・システム要件の定義・最適化
・システム開発におけるプロジェクト管理、推進
・システムアウトソーシング・BPOの計画策定
●プロジェクト例●
・決済サービスとそのデータを活用した次世代マーケティングビジネスの策定・API基盤を用いたクラウドネイティブな決済基盤構築
・生成AI適用した銀行チャネルシステムの高度化
・銀行の新事業創出に向けた異業種とのエコシステム形成支援
▼所属部門について
【配属予定部門のミッション】
LTSでは、金融機関向けのコンサルティングサービスの新規立ち上げ・強化を図っております。特に、この先陣を切る形で銀行および決済領域向けのビジネスラインの態勢構築をスタートしました。機動性の高い組織運営により、クライアントへのバリュー提供を最大化するとともにマネージャー・メンバーの専門性向上も目指していきます。LTS全体が持つ協調的なカルチャーを踏襲しつつも、大きなチャレンジとして新部門（Financial Sector）を立ち上げるものであり、LTS全体へ新風を吹き込む組織となることを目指していきます。
【配属予定部門の特徴】
LTS内のコンサルタントやエンジニアとダイナミックに連携し、テーマに応じて柔軟な体制を構築してプロジェクトを推進していきます。また、外部のエコシステムやコミュニティへの積極的な参画や外部企業とのパートナーシップ構築を目指しており、LTS内部に留まらない広範囲にわたる活動を通じたLTSのブランド向上を志向していきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの要件を満たすこと。
・コンサルティングファームおよびシンクタンク等におけるコンサルティング経験（4年以上）
・金融機関における事業企画、IT企画およびシステム導入の経験（4年以上）
・SIerとして金融機関向けシステムのプロジェクトマネジメント経験および開発経験（4年以上）
- 歓迎
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・英語（ビジネスレベルにおいて不自由なく使いこなせるレベル）
【求める役割】
散発的なITソリューション導入支援やBPR対応ではなく、クライアントが抱える経営アジェンダや事業アジェンダの解決に寄与するバリュー発揮を最優先に、コンサルティングサービスを提供していきます。これに向け、管理者としてプロジェクトとLTS全体への価値還元をリードいただくことを期待しています。
・プロジェクト全体のマネジメントと期待値コントロール
・業務経験に裏打ちされた経営・現場の視座からのインサイト提供
・クライアント開拓とオファリング開発
・メンバーの育成やLTS全体に対するナレッジシェア
- フィットする人物像
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・金融業界が抱える課題に関心があり、既存の金融機関などへの支援だけでなく、今後、金融サービスを提供しようと考える非金融プレイヤーへの事業支援をハンズオンで実施したいと考えている方
・好奇心をもってクライアントの課題を分析し、課題に対して有効なソリューションを構築することに前向きな方
・様々な手法を活用しながら新組織の構築と改良を進めていくことに賛同いただけ、最適解と現実解の折り合いをつけながら推進していくことが出来る方
・チームやメンバーのケアに関心があり、人財の力がLTS全体の価値の源泉であることに共感いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 金融領域コンサルタント
- 勤務地
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東京都（プロジェクトにより、その他地域勤務・海外出張有）
■赤坂本社オフィス
〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング 14階
「赤坂見附駅」（東京メトロ銀座線・丸の内線）より徒歩4分
「永田町駅」（東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線）より徒歩5分
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制（所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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■年俸制：650万円～1800万円
※12分の1に分割し毎月支給（541,667円～1,500,000円）
※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
▼昇給
年1～2回（職位によって異なる）
※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■副業・兼業制度
■従業員持株会
■役割手当
■各種調整手当
■出張手当
■ベネフィット・ステーション加入
■慶弔見舞金
■メンター制度
■キャリア形成
-資格取得支援制度
-自己啓発支援
-新入社員研修
-新入社員フォローアップ研修
-各種階層別研修
-各テーマ別研修
-各種勉強会
-各種外部団体への参加
-その他各種キャリア開発プログラム
＜受動喫煙防止のための取組＞
赤坂本社オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）※年間120日以上
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■創業記念日
■有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）
■特別積立休暇
■特別休暇／ライフプラン
-結婚休暇
-出産休暇
-産前産後休暇
-育児休業
-看護休暇
-介護休業
-慶弔休暇
-生理休暇
-公傷休暇
-短時間勤務制度
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。
※適性検査あり
- キャリアパス・評価制度
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【この仕事で得られるもの】
銀行業界や決済領域におけるビジネスからITにわたる幅広い課題解決を支援し、銀行業務の深い専門性を獲得できます。また、生成AI、API基盤、量子コンピューティングなど最新テクノロジーやデジタルバンキング、ネオバンク創出など注目のビジネスにも触れることが可能です。クライアントに寄り添った支援を通じて、成功の感動を共有し、共に成長を実現します。
【入社後のキャリアイメージ】
金融機関を中心にプロジェクトのデリバリーやマネジメントに参画しつつ、クライアント開拓にも携わります。将来的にはアカウントエグゼクティブとしてリレーション維持や案件発掘に注力。メンバー教育やチーム運営を通じて組織成長にも貢献します。
