【店舗開発本部/開発戦略部】Project Engineering Team Manager 日本マクドナルド株式会社の転職・求人情報 34702817

募集要項

仕事内容: ■Project Engineering チームについて　
マクドナルドは全世界での店舗数を24年末の4.3万店舗から5万店舗に拡大する「史上最速の成長」計画を掲げており、店舗開発が世界における重要戦略となっています。日本においても例外ではありません。多くの店舗がキャパシティの問題を抱える中、マクドナルドが継続的な成長をするためには「新規出店」と「既存店再投資」の加速が必要です。
Project Engineeringチームはプロセス改善による出店リードタイムの短縮、および日々変化する各出店候補地の進捗状況の把握と概略の共有を担う部門となります。「新規出店」と「既存店再投資」の各“Project”を最も合理的に進めるプロセスを実現し、リードタイム短縮することで店舗開発の加速に貢献するチームです。また本部が正しい判断をおこなうために各物件の進捗を把握し、適宜報告を行うことで本部目標達成のための対策立案や戦略修正を支えます。
ミーティング内でのファシリテーションやプレゼンテーション、各部門リーダーやフランチャイジーとのコミュニケーション頻度は高く、相手の役職に左右されずに建設的な意見を述べられる、他者との信頼関係を構築し目的を達成するために自ら思考し行動できる主体性とコミュニケーション能力が求められます。
吸収すべき知識や経験は多岐に渡りますが、前向きに取り組んでいただける方にはどんどん新たな業務にチャレンジいただきたいと考えています。自分をより成長させたい、影響力の幅を広げたい等、高い成長意欲と学習意欲を持った方の応募をお待ちしています。

■チームの役割
・新規出店・既存店再投資のプロセス改善。リードタイム短縮による件数加速を実現させる。
・全世界のマクドナルドにおける重点会社戦略である新規出店・既存店投資の加速を、プロセス改善による出店リードタイム短縮にて実現する。
・各物件(プロジェクト)進捗を把握し/レポートすることでマクドナルドの店舗開発を正しい方向に向かわせる。

■主な業務内容と成果責任
下記をプロセス(承認フローや定型化等)改善とシステム化により実現する
・店舗開発業務プロセスの改革によるリードタイム短縮
・物件進捗管理と共有
・新規/新装開店店舗パフォーマンス評価

応募資格

必須: ■募集要件
・4年制大学卒業以上
・幅広い視野、論理的思考力、提案力（プロセス改善立案に必須)
・現状把握能力と理想形を創出する力、理想の実現に向かわせる計画立案力、実行力
・部下の力を引き出し、成長させるリーダーシップ（1-2名規模のチームマネジメント）
・Microsoft Excel、PowerPointの卓越したスキル
・データ収集や資料作成で多用。複雑なデータを簡潔にまとめる(見える化)。
・進捗管理システムや地図情報システムを利用するため、デジタル技術の活用に抵抗がないこと
・ビジネス会話ができる英語レベル(TOEIC 850点程度以上)
※経営層への報告資料は主に英語となります。また中期的には海外ビジターや経営層に英語でプレゼンテーションを行う機会もございます。

歓迎: ■適した人物像
戦略的な視点と現場推進力の両方を備えた人材が活躍できるポジションです。特に、以下のようなご経験、マインドをお持ちの方を歓迎します。
・業界を問わず事業会社における経営企画・事業開発の経験やコンサルティングファームでの実務経験を通じて、戦略立案や課題解決に取り組んだ方
・複数の関係者を巻き込みながら、複雑なプロジェクトのマネジメントをリードした実績をお持ちの方（特に出店開発やプロセス改善）
・「構想」から「実行」までを一貫して担える推進力と、実現に向けた泥臭さも厭わず動ける柔軟性を併せ持つ方

雇用形態: 正社員　※試用期間あり（6ヶ月、同条件）

勤務地: 日本マクドナルド株式会社本社（東京都新宿区）

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし）
月間所定労働時間（※）の範囲内であれば、深夜時間（22：00~5：00）と公休日を除き、柔軟に勤務時間を決めて働くことができます。
※月間所定労働時間＝8時間×1か月の勤務日数

年収・給与: 800万円～ 1199万円
(月給53万円～)

待遇・福利厚生: 給与改定／年1回、賞与／年1回
※賞与は職位ごとに定められた基準にしたがい、会社業績および個人評価を加味して支給額を決定します
※賞与の支給要件として最低3ヶ月間の勤務が必要です

交通費全額支給社会保険完備企業型確定拠出年金制度あり社員持株会あり退職金制度あり永年勤続褒賞金あり各種団体保険あり資格取得奨励金制度あり WELBOX（宿泊補助などの総合福利厚生メニュー）あり

休日休暇: 土日祝日、年末年始休暇（12月31日および翌年1月2日、3日）年次有給休暇（初年度10日を基準として入社時期に応じて付与）慶弔特別有給休暇出産、育児休暇育児休業育児短時間勤務制度（小学校卒業まで最大３時間短縮）看護勤務・看護休暇（取得規定あり）介護休暇・介護休業（取得規定あり）育児目的休暇（取得規定あり）永年勤続休暇（5年で5日、10年で10日、20年で20日、30年で30日の連続した特別有給休暇を付与）誕生日休暇（1日）

選考プロセス: 面接2～3回（変更の可能性あり）

会社概要

社名: 日本マクドナルド株式会社

事業内容・会社の特長: ■店舗開発本部　開発戦略部について
日本マクドナルドの店舗開発活動の司令塔となる部門で、本採用1名を含む計23名の部となります。日本全国の店舗開発戦略を策定し、店舗配置図を描き、既存店再投資計画を立案し、実現のために必要な施策を実行いたします。
店舗出身者と中途採用者が半々の部署でそれぞれの強みを活かし、学びつつ、掛け算となるアウトプットを出しています。
働き方は弊社ガイドライン内の在宅勤務＆フルフレックスの活用を推奨しています。自身のライフステージに合わせて中抜け、早上がり、ダブルインによる時間分散等を活用し、メンバーがストレスのない働き方を実現できることを目指しています。また「用事がなくとも月１日は有休取得ができる」体制、および文化の醸成を行っています。
マクドナルドの将来像を描きながら、その将来像とともに、個人の理想的なライフスタイル実現を一緒に行いましょう！！

【店舗開発本部/開発戦略部】Project Engineering Team Manager の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月27日～6月9日）

【店舗開発本部/開発戦略部】Project Engineering Team Manager

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