募集要項
- 募集背景
- 部門運営強化に伴う採用
- 仕事内容
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コンサルティング部門内の業務支援系スタッフとして、事業法人・官公庁向けに営業するコンサルタントのプロジェクト遂行に際して発生する、契約事務等の間接付帯業務をサポートする業務や、社内ルール・手続き・法令等の遵守を確認・指導する業務を、総合職・一般職のアシスタントとともに担当して頂きます。
入社後、サポートや判断に必要なルール・手続き・法令等を習得して頂く機会があるので、応募時点で法律に関する専門的な知識は求めておりません。
本人の能力／経験／希望／適性に応じて、より上位の職掌の管理系スタッフとして、部門全体にわたる共通機能や制度の設計／運用展開等の他、本部施策の企画・運営・推進、DX化推進等を行っていただくこともあります。
<コア業務＞
(1)コンサルティングプロジェクト推進における間接事務支援
(2)コンサルティングプロジェクト推進における営業職の営業管理、内部管理、指導
(3)間接業務、並びに部門共通機能に関する改善企画・推進
(4)共に業務を推進する総合職・一般職のマネジメント・育成指導
(5)本部組織の企画・運営・推進
＜具体的な業務内容＞
(1)プロジェクトの契約内容に応じた特殊事務発生時の社内関係部門との調整
(2)担当グループのマネジメントに関するコンサルタントの支援(労務管理・経費承認など)
(3)担当グループでの手続き漏れや紛失等の事態発生抑止
(4)部門共通のOA機能などの導入に伴う利用者のサポート
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
(1)一般的な管理系業務の経験。(特に対外営業を行う営業職の業務管理に携わった経験がある方)
(2)社会的なコンプライアンス遵守に対する理解・感度。
(3)対外営業を行うコンサルタントとのコミュニケーション能力。
(4)リモートワーク比率の高い就業環境でも、各種ツールによりコミュニケーションを図れる素養。
【歓迎】
(1)総務・管理系業務の3年以上の実務経験。
(2)IT/OA系スキル (Excelマクロなどは駆使できるレベル)、DX化推進の経験。
(3)管理系業務以外に、計数管理・人事管理などの領域にも活動の幅を広げたい意欲。
- 歓迎
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- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・人柄、性格：現業コンサルタントとのコミュニケーションを円滑に行う上で、明朗かつクレバーであることが望ましい。
・問題解決意識：非定型のコンサルティング業務もある中で、部門共通の諸課題としてこれをとらえることが出来、自らの担当分野以外の問題に関しても積極的に関わり、包括的な解決を自律的に志向出来る意欲のある方。
・社内調整：社内の関係部署とも、円滑な相談・調整能力を発揮できる方。
・OA環境の導入・更改に際して、過去の職歴においてこうしたプロジェクトのPMあるいはPMO等を担った経験のある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00-17:30(実働7.5時間)
フレックスタイムや時短勤務も導入している
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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■住宅手当・家賃補助：未婚者は月3万円、既婚者は月4万円の家賃補助があります。独身寮もあり、寮費は月2万円程度です。
■リモートワーク・テレワーク：テレワークが推奨されており、週1出社や在宅勤務が一般的です。シェアオフィスの利用も可能です。
■育児・介護支援：産休・育休取得の実績があり、育児短時間勤務制度も導入。子供の出産・入園時には祝い金（10万円）、託児補助金（子1人あたり月5万円上限）も支給されます。
■資格取得支援・自己啓発：資格取得支援制度が充実しており、キャリアアップを目指しやすい環境です
■その他：健康保険、厚生年金、退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、昼食補助、ベネフィットステーション（福利厚生サービス）などが利用できます
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休み）
年間休日120日以上
年末年始休暇（5日間）
年次有給休暇（20日間）
5日間の連続休暇・ミニ連続休暇・スポット休暇など多様な休暇制度もあり、年間14日程度はほぼ強制的に有給取得となる場合もあります。
半日休暇、1時間単位の休暇取得も可能です。
子供の看護休暇（小学校卒業まで、子1人につき年間5日、1時間単位で取得可）
- 選考プロセス
- 複数回の面接および 選考の過程でコンプライアンスチェックを実施
- キャリアパス・評価制度
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＜今後のキャリア＞
将来的には、コンサルティング部門内の管理系の他領域(人事・会計・マーケティング・OA企画・推進など)への活躍の機会もあり得る。
