募集要項
- 仕事内容
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【担当者】新しいことに挑戦する気概を持つ、クリエイティブセンターの即戦力デザイナーを募集【担当者】グループの事業の多様化に伴い、新規事業のUI/UX領域のビジュアルデザイン力を強化します。
当社グループや当社デザインのデザインの理念に共感し、新しいことに挑戦する気概を持つ、クリエイティブセンターの即戦力デザイナーを募集します。
■組織の役割
クリエイティブセンターは、グループ各社のクリエイティブを担うインハウスデザイン部門です。
各社のプロダクト・サービスのUXを考え、GUI、インタラクション、サウンドなどを駆使して、お客さまが心地よく使える形にデザインします。事業のサービスそのものをデザインするサービスデザインや、当社が持つ様々な技術をデザインの力で顧客価値へと高めることも役割です。
■担当予定の業務内容
ホームエンタテインメントなど従来のビジネス領域に加え、金融など新しいビジネス領域、R&D領域の様々なプロダクト・サービス・技術のユーザーインターフェースを魅力的にビジュアル化することがメイン業務です。
ビジュアル面を美しく創ることはもちろん、UX提案やサービスデザイン、インタラクションデザイン、モーションデザインも含め、幅広い機会があります。
■想定ポジション
クリエイティブセンターには、デザインワークを行う「デザイナー」、ディレクションを行う「アートディレクター」、プロジェクトの起案・推進を担う「デザインプロデューサー」、組織を運営する「マネジャー」など、様々な役割のクリエイターがいます。
その中で、UI/UXデザインの「デザイナー」の役割を想定しています。所属部署の中でアートディレクターやデザインプロデューサーと組み、自らデザインワークを行い、アウトプットの品質責任を負います。
■描けるキャリアパス
グループは6つの事業（ゲーム、音楽、映画、エレキ、半導体、金融）から成っています。
各領域でプロダクト・サービスのUI/UXデザインを行う機会があり、定期的なローテーションにより多様なデザイン経験を積めます。デザイナーとして経験を積み続けることに加え、アートディレクターへのキャリアパスも描けます。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務(別の職務領域や技術領域)
- 応募資格
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- 必須
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＜必要となるスキル/経験＞
1.求めるスキル/経験
【必須】
・UI/UXデザイン領域（GUI、UX、インタラクション、プロトタイピング、サービスデザインなど）の実務経験を5年以上積んでいる、ビジュアル制作に強いクリエイターであること。
・MacまたはWinの基本的なデザインアプリケーションを使いこなせること。
【尚可】
・空間デザイン、映像制作、プログラミングの専門性や知見があり、映像や空間、3DCGの制作ソフトが使用できると、尚可(特に3DCG領域は歓迎)。
・また、デザインプロジェクトのリードや、ディレクションの経験があれば、尚可。
2.求める人物像
デザイナーとしての「専門性」はもちろん、夢と好奇心を持って自ら行動することができる「積極性」、責任とプライドを持って業務にあたることのできる「誠実さ」、社内の個性豊かなメンバーと協業できる「多様性」、業務を推進するための「言語化力」や「コミュニケーション力」を保有する人物を求めます。
＜求める語学力＞
■業務での英語使用状況
・業務上、社内の海外部署や海外のパートナーとのやり取りも発生する見込み。
・英語での会議参加、メール対応、海外出張等においてひとりでもスムーズに業務をこなせるとベター。
■求める語学力
・自分が担当する業務に関しては、英語でコミュニケーションができることが望ましい。
・海外生活・海外留学の経験や、海外スタッフとの業務経験があると尚可。
- 歓迎
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【要確認】応募時にはご自身のこれまでの制作物や各PJにおける役割がわかるようなポートフォリオの添付(データもしくはリンクにて)をお願いしております。
【メッセージ】
クリエイティブセンターではインハウスデザイン部門の一員として依頼元に対しても積極的に提案できます。
UI/UXデザインだけでも多種多様なデザイナーが在籍。【多様な「個」が成長し、「個」を受け入れる「場」であるソニーも成長する】というソニーの人材理念通り、「個」が尊重される自由な職場です。
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ヶ月（同一条件）
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
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東京都港区港南／品川区大崎／横浜市西区みなとみらい
※就業場所の変更の範囲：全国の支社、工場、営業所
- 勤務時間
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標準労働時間帯 9：00～17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分）
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
時間外労働あり
- 年収・給与
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上級担当：約800万円～
※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
- 待遇・福利厚生
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賞与：年2回支給（6月、12月）
通勤費を別途支給
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休二日制 土日、祝祭日
休暇：年次有給休暇（初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日） 年末年始 慶弔
フレックス休暇制度
- 選考プロセス
- Step 1：応募⇒Step 2：書類選考⇒Step 3：一次面接⇒Step 4：二次面接＆適性検査（SPI）⇒Step 5：内定
