募集要項

仕事内容: 税理士法人、DT弁護士法人からなるTax & Legal(T&L)のHRBPとして、HRプロジェクト管理や人事制度運用、チームリードを担うポジションです

■業務内容：ご経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定したく、下記は一例となります。

50％：
　HRプロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画・実行（Inorganic案件のPMI業務、DE＆Iの推進、各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行など多岐のPJがあり）
50％：
　職員人事制度の運用（事務局として各種情報の取りまとめ、評価データの集計・管理、評価～報酬の確定プロセスの運営・推進等）

英語使用：使用はあるが、メールベースの読み書きやドキュメントの読み込みがメインとなる。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める職務

■アピールポイント
・経営層との距離が非常に近く、経営視点で組織・人事の仕事に取り組むことができます
・また、様々なテーマのHR企画業務に携わることができるため、HR領域の専門性の広さと深さを身につけたい方に適した環境です

応募資格

必須: ＜経験＞下記、いずれかを有すること
　・人事制度構築/改定プロジェクトに携わった経験（コンサルタントとしてクライアントに対するご経験も可）、6年以上
　・HRDDやPMIに関与した経験（コンサルタントとしてクライアントに対するご経験も可）、6年以上
　・評価・報酬制度等の人事制度運用経験　3年以上

＜スキル＞下記、いずれかを有すること
　・主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンス
　・問題発見/解決力
　・プロジェクトマネジメント力
　・経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力
　・HR領域における幅広い知識・スキル
　・データ分析・解析のスキル

フィットする人物像: ・常にオープンなマインドで自ら考え、進める力を持った"考動"型の人材の方
・流動的な環境下においても、積極的に様々なことに取り組んでいくアグレッシブさを持った方
・初対面でもコミュニケーションが円滑な方

勤務時間: 勤務時間　始業9時30分　終業17時30分（休憩60分　標準労働時間7時間）
フレックスタイム制あり
在宅勤務も可能
想定残表30-40時間/月

待遇・福利厚生: 【保険】
　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】
　確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など
【試用期間】6ヶ月
【兼業・副業】原則禁止

キャリアパス・評価制度: ■キャリアパス
・HRBP
・HR企画領域のエキスパート
・HRのその他領域（採用、人材開発、オペレーション）へのキャリアパスも可

会社概要

事業内容・会社の特長: 大手会計系コンサルティングファームの経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っている企業