募集要項
- 仕事内容
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【リーダー/担当者】クリエイターと共創しエンタテインメントを技術で支える事業のHQにて、トップマネジメントの近くで、グローバルなエシックス・コンプライアンス関連業務を担っていただくエキスパート■組織の役割
既存事業の深化・進化と新規事業の探索・成長の二軸の経営を行っている当社において、倫理的で責任ある事業活動を確保するために、グローバルのエシックス・コンプライアンス体制の維持、改善を推進しています。
■担当予定の業務内容
コンプライアンスリスクの評価、社内規則の策定・更新、研修・メッセージング、第三者管理（贈賄防止、マネーロンダリング防止、経済制裁を含む）に関する内部統制、内部通報制度の運用をはじめとする、グローバルのコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善に従事いただきます。
■ポジションの役割
上級担当者またはリーダーとして業務遂行いただきます。
日本のシニアマネジャーへレポートします。約40名の法務部門の一員として、様々な案件を担当し、クリエイティビティを存分に発揮していただきます。
先輩社員から様々なアドバイスを得つつ安心して業務を行うことが可能ですし、国内外の当社グループの多様なメンバーと連携しながら、お互いの経験や知識を共有し学び合う活動も盛んに行われています。
また、コンプライアンスの高い専門性を有し、マネジメント経験がある方については、将来マネジメントをお任せする可能性もございます。
■描けるキャリアパス
当社のコンプライアンスの最先端に触れ、グローバルで俯瞰する視点を養い、多様なビジネスを理解することができます。
経験を積んでいただき、当社グループ内で会社を跨いだ研修やローテーションに参加する機会もあり、グループ内におけるコンプライアンスのリーダー的ポジションを目指していただくことができます。
■職場雰囲気
新卒、経験者入社者、ベテランまで幅広い年代やバックグラウンドを持ったメンバーがオープンな雰囲気の中、自律的に業務を遂行しており、プロフェッショナル集団として互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。
また、テレワークやオンラインツールの積極的な活用によりワークライフバランスを実現しています。
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必要となるスキル/経験】
■必須
・企業における法務・コンプライアンスまたは近接領域での実務経験（3年以上）
※経験年数はあくまで目安であり、ご担当された案件の数量、難易度、関与度などを重視しております。
■尚可
・チームメンバーのリード、プロジェクト管理の経験
・日本又は米国の弁護士資格
【求める語学力】
■必須
TOEIC：750点以上
英語での会話、読み書きを厭わない姿勢、コミュニケーション力を高める意欲
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー／担当者
- 勤務地
- 横浜市西区みなとみらい
- 勤務時間
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標準労働時間帯 9：00～17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分）
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
時間外労働あり
- 年収・給与
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【想定年収】
上級担当：約750万円（下限）～／リーダー：約950万円（下限）～／
※経験に応じて要相談
※高度な専門家／マネジメントクラス・管理職については専門性・役割に応じた等級あり
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤費支給
賞与：年1回支給（6月）
屋内禁煙
試用期間3ヶ月（同一条件）
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日、祝祭日）
フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等
年次有給休暇（初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日）
