経営企画職(アライアンス担当)※事業横断の成長戦略を担うポジションの転職・求人情報 34677271

募集要項

募集背景: ■募集背景
グループ内各社の連携強化や、新規パートナー開拓を通じて、DX/IoT分野での新たな価値創出を目指すための増員募集となります。ビジネスサイドと現場をつなぐ“橋渡し役”として、提案~連携推
進までをリードしていただくことがミッションとなります。
■ビジョン・戦略・ミッション
同社は日本経済の中心であるものづくり(製造業)におけるあらゆる課題解決を支援する企業を目指し、パートナー企業との連携を通じて価値創出を行うことを重視しております。アライアンス推進室
は外部企業との連携を推進する部署として役割を担います。

仕事内容: ■業務内容・チーム構成
・パートナー企業とのアライアンス構築(提携提案、折衝、社内外調整)
・案件創出に向けた営業戦略・施策立案の支援
・グループ横断PJへの参画、進行管理
・新たな連携モデルの企画・設計(既存サービスのアップデート含む)
※将来的にはリーダー・マネージャー候補としての育成を前提としております。

■当求人の魅力(やりがい・他社では味わえない事・キャリアイメージ・社会貢献など)
・事業横断の連携推進を通じて、グループ全体の成長戦略に貢献できるポジションです。
・経営層や事業責任者と近い距離で業務を進める機会もあります。
・将来の課長候補としてのキャリアパスがあります。

応募資格

必須: ≪いずれか必須・応募要件≫
▽スキル・経験
・法人営業またはアライアンス企画等のご経験(業界不問)
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクト推進したご経験
・Officeツールによる資料作成スキル(特にExcel.PowerPoint)

歓迎: ▽スキル
・事業企画の業務に興味がある方
・能動的に業務を遂行する力
・知的好奇心がある方
・粘り強く実行する力

▽マインド
・既存の価値観にとらわれない自由な発想ができる方

フィットする人物像: ≪フィットする人物像≫
▽スキル
・社会人経験5年程度以上
・自ら考えて動ける素地のある方(ポテンシャル層も歓迎)

▽マインド
・新たなことにチャレンジすることが好きな方

雇用形態: 正社員

勤務地: 部署名:株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社本社事業統括部アライアンス推進室
住所 :東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階 *施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている
アクセス:日比谷線六本木駅より徒歩3分・大江戸線六本木駅より徒歩8分

勤務時間: 9:00~18:00(フレックスタイム制度有り/コアタイム11:00-16:00)
※実働8時間(休憩12:00~13:00) ※残業:月平均20時間

年収・給与: 年収:486.0万円~574.8万円
月給:40.5万円~47.9万円(基本給:31.0万円~36.6万円・40H想定残業代込:9.5万円~11.3万円)

待遇・福利厚生: ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

■福利厚生
寮社宅制度
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
[労働組合有]
[定年再雇用]
[EAP（カウンセリング）サービス]
[教育自己啓発関連]
[社内研修]
[通信教育補助]
[学会参加費]
[自己啓発支援]
[資格取得補助]等

■福利厚生(2)
社内外講習補助
図書購入補助
社外技術研修参加費

※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です

Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能
※社内承認を得た講座は全額会社負担！

休日休暇: 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日

選考プロセス: 書類選考 ⇒ 1次面接（採用部門）⇒ 2次面接（部門責任者・コンサルタント） ⇒ 内定
※オンライン面接となります。
※面接は2回もしくは3回を予定しております。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 「東証プライム市場上場テクノプログループ」業界売上シェア第1位の技術系人材サービス
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テクノプロ・グループは1万名以上のエンジニアを擁する国内最大級の技術系人材サービスグループです。2014年7月1日に、株式会社シーテック、株式会社テクノプロ・エンジニアリング、株式会社CSI、株式会社ハイテックの技術系人材サービス企業4社が統合して生まれました。テクノプロ・グループの一員であるテクノプロIT社は、ITに関わる幅広い案件に対して、高いクオリティのサービス提供を行っています。

■＜豊富な案件＞同社には800社を超える取引先があり、エンジニアそれぞれが力を発揮できる案件が豊富にあります。
■＜充実した研修制度＞同社人材育成に尽力しています。研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメニューによって、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。
■＜CDA(キャリアデザインアドバイザー)＞エンジニアのキャリアの悩みを相談できる「キャリアデザインアドバイザー」を各支店に配置しています。「キャリアデザインアドバイザー」もほとんどが元エンジニアの為状況やエンジニアの考えを充分に理解したうえで解決策を提示できます。

【事業内容】
■ビジネスアプリケーション、ネットワーク・データベース、組込ソフト、保守・運用といった各IT技術分野でのトータルサポート
■通信事業者、SIer、電気機器事業者、製造業者をはじめとしたあらゆるお客様へサービスを提供しています。

経営企画職(アライアンス担当)※事業横断の成長 戦略を担うポジション の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月11日～9月24日）

経営企画職(アライアンス担当)※事業横断の成長 戦略を担うポジション

募集要項

会社概要

経営企画職(アライアンス担当)※事業横断の成長戦略を担うポジション
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月11日～9月24日）

経営企画職(アライアンス担当)※事業横断の成長戦略を担うポジション