募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
・採用拡大に伴い、当社グループを含めた採用人事（新卒）
として、エンジニア採用に関する戦略/戦術/実行を担当
いただく方を募集します。
・アルゴリズムエンジニア (機械学習エンジニア/データ
サイエンティスト)及びソフトウェアエンジニアの採用を
担当していただきます。
・学生との面談に留まらず、母集団形成?内定承諾に至るま
での全てのプロセスを担当していただきます。
【具体的業務】
・採用イベントや会社説明会の立案・企画・実行
・現場開発メンバーとの連携
・人材紹介エージェント様とのリレーション確立
・候補者との面談
【ポジションの魅力】
■人事担当者としての成長
近年急務となっているAIに関心のあるエンジニア採用に
取り組むことができます。
■仕組みを構築するフェーズから携われる
エンジニア採用を本格化して3年目という若いフェーズで
仕組みを構築する部分から取り組めます。また、データを
駆使して現状を分析しPDCAを回す経験が得られます。
■多くの優秀なメンバー
社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等
それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学び
も多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切
にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんで
も聞くことができる関係性を築いています。
※例：Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップ
カンファレンス 採択者、助教、博士 、CTO経験者、
元GAFAエンジニアなど
【変更の範囲】
・変更の予定なし
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・人事、もしくは営業としてのご経験
・スピード感を持って業務に取り組める方
・自律的に考えて行動できる方
【求める人物像】
・テクノロジーを用いてビジネスを改善していくプロセスに
関心があること
・アウトプット志向であり、チームメンバーと協力して目標を
達成するカルチャーにフィットすること
・エンジニアと採用目標達成のために必要なコミュニケーション
をとれる能力があること
・あいまいな状況に直面しても具体的な進歩を遂げること
- 歓迎
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【歓迎経験・スキル】
・Webinerやイベントでの登壇、司会経験
・事業会社の人事として、エンジニア採用における母集団形成
施策を立案・実行した経験
・学生向けインターンの企画や運営を行った経験
・成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験（従業員100名
規模以上）
・採用ターゲット10名以上の大規模採用を行った経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代迄 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- (経験等により相談)
- 勤務地
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【雇入れ直後】
・本社
【変更の範囲】
・本社
- 勤務時間
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就業時間: 10：00 ～ 19：00 （休憩60分）
フレックスタイム制 コアタイム 11:00～15:00
- 年収・給与
- 600万円～850万円
- 待遇・福利厚生
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・フリードリンク（コーヒー、レッドブルなどの飲料水）
・フリーアドレスの広いカフェスペース
・オフィスコンビニ
・書籍購入補助制度
・部活動制度、ワーケーション開発合宿、社内勉強会
・出社、在宅のハイブリッドな勤務体制
- 休日休暇
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・完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
・有給休暇(年間20日支給)・入社日が4-9月で7日間、
10-3月で15日間を初期から付与
・その後、期をまたぐと20日追加
・夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
