募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
PKSHA Technologyグループにおいて、重要な成長戦略であるM&Aを通じてグループに参画する会社の事業成長の最大化に向けて、経営支援・事業運営・新規事業の立上げ/グループシナジーの創出を推進していただきます。
また、グループ会社のCxOとしてリーダーシップを発揮いただく可能性M&A、検討・実行からかかわっていただく可能性もございます。
- 仕事内容
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【業務内容】
・M&A後のPMIの遂行
・グループ会社の経営支援、事業戦略・計画策定
・グループ会社の不足機能を補完しながらの適切な
事業運営
・新規事業の立上げ、その他のグループ企業との
シナジー創出
【変更の範囲】
・変更の予定なし
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】以下のうちいずれか
・事業会社における役員・事業責任者経験
・組織マネジメント・事業創出経験
・M&A後のPMI実務経験
【求める人物像】
・自ら事業推進をできる経験と能力を持ちながら、グループ
会社の経営層と適切なコミュニケーションが取れる方
・社内外の多様なバックグラウンドとの協働が可能なコミュ
ニケーション能力を有している方
・変化の多い環境で積極的に業務に取り組める方
【ポジションの魅力・得られる経験】
・今後拡大が予想されるAIを活用した事業創出・企業価値
向上経験
・経営的立ち位置での事業成長、CxO経験
・グループ全体の事業成長の視点を持ちながら、M&Aした
会社の経営支援（組織設計・経営陣との対話等）
・価値向上に関わることができる
・グループ経営目線を養うことができる
- 歓迎
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【歓迎経験・スキル】
・ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ
経験
・コンサルティングファームにおけるコンサルティング実務
経験
・起業・経営経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代迄 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- （経験等により相談）
- 勤務地
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【雇入れ直後】
・本社
【変更の範囲】
・本社
- 勤務時間
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就業時間: 10：00 ～ 19：00 （休憩60分）
フレックスタイム制 コアタイム 11:00～15:00
- 年収・給与
- 800万円～1400万円
- 待遇・福利厚生
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・フリードリンク（コーヒー、レッドブルなどの飲料水）
・フリーアドレスの広いカフェスペース
・オフィスコンビニ
・書籍購入補助制度
・部活動制度、ワーケーション開発合宿、社内勉強会
・出社、在宅のハイブリッドな勤務体制
- 休日休暇
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・完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
・有給休暇(年間20日支給)・入社日が4-9月で7日間、
10-3月で15日間を初期から付与
・その後、期をまたぐと20日追加
・夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
