募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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＜年収758万円～896万円＞【兵庫県明石市／※スタンダード市場上場◎売上5年連続UP】〔調達部門管理職〕／世界でも希少な舶用エンジン開発企業◆／年間休日125日◆福利厚生充実◎大型舶用エンジンの開発設計から、部品調達、エンジン製造、販売、サポートを展開する当社において、調達部門を担当頂き、更に管理職として、メンバー（バイヤー）の実務管理や課題への重点対応を行って頂きます。
■具体的な業務内容
＜業務的側面＞
・コストダウン活動推進
・サプライチェーンの再構築
・納期管理手法の抜本的な見直し
・新燃料エンジンプロジェクトの管理推進
・アフターサービス事業における協定価格推進
・環境対応推進 等の重要課題の推進
＜管理職的側面＞
・個別決裁の一次承認
・バイヤー、部下の育成
【雇入れ直後】調達 【変更の範囲】当社が定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・バイヤー経験、もしくは営業経験がある方。
・TOEICテスト：500～600点相当の英語力（※英語でのメールの読み書き、電話対応が発生します）
- 歓迎
- ・造船、舶用業界の業務歴があり、業界全体に知見のある方
- 雇用形態
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正社員
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
試用期間：2ヶ月
- 勤務地
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勤務地：本社／兵庫県明石市
※公共交通機関で通勤で、駅からのチャーター便を使用し通勤いただくことが可能です。
転勤：当面なし
自動車通勤：可※無料駐車場あり
就業場所変更の範囲：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】会社の定める事業所
屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）※屋外に喫煙場所あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：8:30～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
◆管理監督者採用の場合、労働時間・休日・休憩に関する規定の適用除外となります。
- 年収・給与
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年収：758万円～896万円
〔日給月給制〕※遅刻・早退・欠勤の場合控除あり
月額：399,000円～440,000円
月額(基本給)：389,000円～430,000円
■固定手当：食事手当(10,000円)
■役職手当：50,000円～90,000円（能力・ご経験に応じて決定）
賞与：年2回（6月、12月）年間5.0ヶ月分
昇給：年1回（4月）(15,000円～21,300円）
通勤交通費：会社規定に基づき支給
※給与詳細は経験・スキル等により決定、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
退職金制度：有（勤続3年以上）
福利厚生：借上げ住宅（単身用、世帯用あり）
諸手当：【一律支給】食事手当 【該当者支給】役職手当、資格手当等
家族手当
世帯用と独身用の借上社宅制度有※利用制限有
通勤交通費：月額30,000円まで支給
- 休日休暇
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年間休日：125日
休日：土日祝日、その他
有給休暇：入職時／初年度15日付与（次年度以降最大23日付与※繰越可）
GW、夏期、盆休み、年末年始、慶弔休暇、休日日数125+計画年休5日で、年間130日休み
積立休暇あり
◆管理監督者採用の場合、労働時間・休日・休憩に関する規定の適用除外となります。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒SPI⇒面接2回予定
