募集要項
- 募集背景
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社長直下の新たな立ち上げ組織を創設し、今後の成長を支える新しい収益の柱となる事業を目指しています。
柔軟かつ迅速に意思決定を行える体制を整え、新たな価値を生み出していきます。
この立ち上げ組織が企業の成長に大きな影響を与えると確信しており、将来的には事業の中核を担う重要な役割を果たしていただきます。
- 仕事内容
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株式会社チェンジの新規事業部に配属いただき、新たな収益の柱をとなる事業の企画、開発に従事いただきます。・グループ会社間のシナジー創出に向けた戦略策定、企画、実行
・M&A企業の統合プロセスの実行
・新規事業・サービスの開発及び展開
・新規事業に係るマーケティング、営業活動 など
将来的には、部門の中核メンバーとして、配下メンバーをマネジメントしながら活躍いただくことを期待するポジションです。
特定の領域に特化するのではなく、活躍いただく領域の軸を定めながらも幅広い領域にご対応いただくことを想定しています。
また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ/発展途上の段階にあるため、「0から1」「1から10」というスタンスで取り組んでいただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
社長直轄部署になります。
■事業部長（代表取締役）
■事業部チーム責任者（マネジャー）
■事業部メンバー（マネジャー、コンサルタント、アソシエイト）
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの業務経験
・無形商材の営業経験
・新規事業の開発・運営
・事業投資、M&A 業務の推進
・経営コンサルティング会社における上記領域に係るコンサルティング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階
最寄り駅： 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩約1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～1,000 万円 年俸制 月給500,000円 基本給：500,000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績に応じて決算賞与有
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・PC、モニター、スマホ貸与 ※原則会社が指定する端末を使用いただきます。
・自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座）
・団体医療保険、団体福祉保険、所得補償保険 ※会社負担
・健康診断/人間ドッグ、インフルエンザ予防接種
・従業員持株会
・選択制確定拠出年金
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回予定（リファレンスチェック有）
