募集要項
- 仕事内容
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【将来的なキャリアアップやグローバルでの活躍チャンスあり】
日本の高い技術力を背景に世界で展開する企業にて、人事・報酬・福利厚生業務全般をご担当いただきます！
▼報酬
・採用や人事担当への報酬面のアドバイス提供
・市場調査に基づく報酬分析とベンチマークの実施
・既存制度の見直し、改善提案
・グローバル方針に沿った報酬制度の設計サポート
・報酬・福利厚生に関する教育の企画・実施
▼福利厚生
・国内の福利厚生制度の総合的な管理
・コスト効率・法令順守・競争力を考慮した見直しの実施
▼プロジェクトマネジメント
・グローバル報酬プロジェクトへの参加
・日本独自の報酬制度の見直し・導入のリード
▼制度運用・管理
・税務・社会保険などの制度の運用・管理
・昇給・賞与の計算や年次見直しの実施
・外部調査への参加、報酬データの収集
- 応募資格
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- 必須
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・学士号
・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力
・グローバル組織における報酬・福利厚生領域の実務経験（3年以上）
・データ処理および分析に関する実務経験
・機密情報を適切に管理・取り扱うスキル
・社内外ステークホルダーと円滑に連携できる高い対人・コミュニケーション能力
・ビジネスパフォーマンス、財務数値に対する基本知識
・商業的センスと高い交渉・説得スキル
・戦略設計から実行レベルまでをカバーする柔軟な業務対応力
- 歓迎
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・多国籍環境でのプロジェクトマネジメント経験とマルチタスク遂行力
・外資系および日系企業における給与業務に関する実務知識
・給与および報酬管理システムの導入・運用経験
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京都 ※～週3日のリモートワークOK
- 勤務時間
- 勤務時間：8:45～17:30 ※フレックスタイム制（コアタイム：11:15～13:30）
- 年収・給与
- 年収：700万円～1,050万円
- 休日休暇
- 休日：土日祝日、同社指定の休日（年間休日129 日）
