募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集
- 仕事内容
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大手食品メーカーにて工場の生産ライン省人化などの業務をお任せします。
【仕事内容】
・自社工場における投資計画立案～機械や設備の選定
・作業効率化やロス削減のための改善策の考案
・機械トラブル時のメンテナンス、調整対応
・各種メーカーとの折衝業務
【展望について】
創業60年を迎える同社。稼働から30年以上経つ工場もあり、各工場の統合による大型化を検討中。
最新の省人化・機械装置を中心とした工場づくりを目指しており、大型投資も増加。代表推進の元、裁量をもってインパクトのある業務を行うことが可能です。
【組織構成】
・本社生産技術部:部長1名、課長3名、係長1名
・各14工場には3～4名(工場規模による)常駐しております。
【企業について】
まだ日本に「惣菜産業」が業態として確立していなかった時代から、惣菜ビジネスの将来性を予測し量産が不可能と言われていた惣菜業にチャレンジしてまいりました。
昭和50年代に入ってコンビニエンスストアの台頭と共に、弁当・惣菜などの需要が急速に拡大していく中で変わりゆくお客様のニーズをいち早く取り入れ、弁当・おにぎりなどの米飯類、調理パン、和・洋・中の惣菜、焼き立てパンなど、順次商品ラインアップを充実させ常にパイオニアとして活動し今日の経営基盤を築いています。
全国14工場で１日平均220万食生産しています。また、全国14工場全てで、食の安全にいち早く取り組んできました。
【その他】
・役職定年無し
・定年60歳、65歳まで嘱託として再雇用可
・定年後のご年収大幅変動無し※ただしパフォーマンスによる
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・生産技術における投資計画の立案経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～54歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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【年収】700万円～900万円＜月給制＞
【昇給】有り
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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【制度】
退職金制度、確定拠出年金制度、食事補助あり、賞与年2回(7月・12月)、オフィスカジュアルOK
【保険】
各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体保険)
- 休日休暇
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【休日】土日祝
【休暇】有給休暇 初年度10日(7ヶ月目)、年末年始（※原則休みだが会社カレンダーによる）、半日休暇制度あり、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、赴任休暇
【年間休日】120日（特別休暇8日含む）
