募集要項
- 募集背景
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増員の募集です。
今後、さらに組織体制を強化していく予定です。そこで、新たに即戦力としてご活躍いただける方をお迎えすることにしました。
- 仕事内容
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ホンダ開発株式会社の人事業務をお任せします。
主に初めは給与業務をお任せ致します。
給与業務の後に、以下の業務をお任せしていく形になります。
【具体的な業務内容】
・給与業務：勤怠管理、給与計算業務
・庶務業務：備品/貸与品管理
・厚生業務：厚生制度説明、受付、問合せ関連業務
・人事業務：国内/海外転勤業務、海外赴任前研修関連業務、退職手続き
また、報告会やイベントごとの場を取り持っていただくこともございます。
【同社について】
同社は、1959年に本田技研工業(株)の子会社第1号として設立されて以来、グループの福利厚生領域を担う企業として、Hondaのモノづくりを支えてきました。
現在は福利厚生領域だけではなく、Hondaのコーポレート部門(総務・経理)からの業務受託を行うなど、サービス領域を広げています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
現在3名の部署となっております。
男性1名(20代)、女性2名(20代、40代)の方が在籍しております。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
・給与計算のご経験
・福利厚生のご経験
・勤怠管理のご経験
（※業界不問/経験目安：2年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社・和光事業部
所在地：埼玉県和光市本町5-39
最寄り駅：東京メトロ有楽町線和光市駅 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：420～548 万円 月給制 基本給：251000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当 高額補助あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(6月、12月)
※昨年度実績5.4か月
昇給：あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
- Hondaグループの福利厚生制度を利用可（互助会、財形会、従業員持株会、住宅共済会等）、育児サービス費用補助、認可外保育施設費用補助、食事補助、従業員販売制度、高額家賃補助制度、社内レクリエーション、保養施設あり（ハワイ等）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,GW休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回
筆記試験：無
適性検査：有
