募集要項
- 仕事内容
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【数名の部下マネジメントあり】・従業員の採用、配置、育成、評価
採用、人材育成、人事関連法の確立等の幅広い業務で人事組織を確立・強化し、同社の成長に貢献して頂きます！
・業績管理と改善策の遂行
・組織開発
・人事関連の法令遵守（36協定管理 等）
・従業員エンゲージメントの推進（GPTW 等）
・報酬・福利厚生のマネジメント
・オフィス管理
・契約の法的チェック（弁護士との連携もあり）
・人事／総務チームの内部統制 等
- 応募資格
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- 必須
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・学士号
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC750以上）
・人事経験（採用・給与管理等、5年以上）
・小売・コンシューマー市場でのご経験
・各社２～３年以上のご就業実績
・ハンズオンマネージャーとしての業務遂行スキル
- 歓迎
- ・総務業務のご経験
- フィットする人物像
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下記の素質をお持ちの方
・優れたコミュニケーション能力
・問題解決能力、業務推進力
・曖昧な環境下でも自主的に行動できる積極性
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京
- 勤務時間
- 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時～15時）
- 年収・給与
- 年収：700万円 ～ 1,200万円
- 休日休暇
- 休日：土日祝日、その他同社指定の休日
