募集要項
- 募集背景
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現在経営するブランドのうち、４ブランドを量産化することになりました。
既存の社員はいますが、管理職ポジションでの人員が不在のブランドがあり、
事業スピードを加速することができない課題があります。
そのため、不足しているブランドの事業推進を任せられる人材の募集をするに至りました。
※1名入社実績あり、詳細に企業情報をお伝え出来ますのでお気軽にエントリーくださいませ。
- 仕事内容
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既存の2業態を入社後1年間で8店舗へ横展開していくのがミッションです。そのため、会社側から入社する方へ労働時間・休みに関する拘束はありません。完全成果主義です。今後展開していきたい2ブランド（和・洋）の事業部長候補です。
ブランドコンセプトはありますが、
エリアフィッティング、メニュー、価格、人事、販促、オープン関連業務など
多くの決定権を持って対応して頂く仕事です。
※役員は事業部長へ様々サポートを行いますが、
目標達成のための実務に関しては事業部長に一任して事業推進して頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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◆飲食店の複数店舗管理経験
◆現場運営能力（初期数店舗に関してオープン店には基本トレーナーとして入ってもらいます。店長配属ではないですが、「現場をやるつもりはない」というスタンスの方はエントリー対象外です。６、７店舗を越え始めた際には経営が中心となる見込みです）
◆PCスキル中級以上
◆予算策定、予算・実績管理能力
- 歓迎
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◆英語
◆新規業態企画・開発経験（0→1）
※当面は既存ブランドの横展開ですが、将来的には新規事業開発を任せる可能性もあるため。
◆インバウンドビジネス経験
- フィットする人物像
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◆事業を任されて大きな仕事をしたい
◆実行力がある
◆チャレンジ精神が人並み外れている
◆ロジックを組み立て思考できる（感覚だけでない思考）
◆数値で会話ができる
◆好き嫌いで仕事をしない
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業部長候補（現在2店舗）
- 勤務地
- 東京都 渋谷区 豊島区 港区
- 勤務時間
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10:00-19:00（休憩1時間）
産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇あり
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■引越しサポートあり
■健康診断：年1回
■グループ割（歯医者・クリニック・ジム・サウナ・カフェetc.
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
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応募者により変動
一次面接 役員 管理部長（入社後のレポートライン）
