募集要項
- 仕事内容
-
(雇入れ直後)
【職務内容】
■経理管理部において、将来的な幹部候補として人事
・総務全般に携わって頂きます。現責任者の後任候
補として、当社人事・総務の将来を担う中核人材に
なって頂けるよう期待しての採用となります。
■人事
採用・雇用の管理、組織配置の企画、評価制度の企
画・運営、育成・能力の開発、制度・環境の整備、
労務管理等
■総務
社内の備品管理、福利厚生の管理、電話・メール・
来客対応等
(変更の範囲)
■変更予定なし
- 応募資格
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- 必須
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【必要資格・経験】
■人事業務のご経験をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方
【求める人物】
■チャレンジ精神が旺盛でフットワークが軽い方
■謙虚にコミュニケーションが取れる方
■自己成長のみならず周りのスタッフも巻き込み
組織力を向上させられる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50代迄 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長候補
- 勤務地
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【雇入れ直後】
・本社
【変更の範囲】
・変更なし
- 勤務時間
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就業時間: 9：00 ～ 18：00 （休憩60分）
- 年収・給与
- 600万円～1100万円
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日曜日）、夏季、年末年始
その他（シフトにより変更の可能性あり）
