募集要項
- 募集背景
- 当社の経営基盤を支えるキーパーソンとして、総務部門担当を募集します。オフィス運営から危機管理まで、会社の"縁の下の力持ち"として活躍していただける方をお待ちしています。
- 仕事内容
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■会社の屋台骨を支える総務課長こんなお仕事です
・総務チームのマネジメント責任者
・本社・支社の総務業務全般の統括
・経営陣と現場をつなぐパイプ役
✔ オフィスの"なんでも屋"ではなく"プロフェッショナル"として
✔ 地味だが重要な仕事を確実にこなすマネジメント力が求められます
✔ いざという時の危機管理対応で真価が問われます
【会社運営の要となる業務】
■オフィスライフの総合プロデュース
・快適な職場環境の維持・改善
・防災・BCP対策の実効性確保
・コスト管理を意識した施設運営
■会社の盾となる仕事
・コンプライアンス体制の構築
・リスクマネジメントの徹底
・緊急時対応の指揮官役
■社員満足度向上施策
・福利厚生制度の見える化
・社内イベントの効果的運営
・健康経営の推進
- 応募資格
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- 必須
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必須条件
✅ 総務部門での実務経験3年以上
✅ チームマネジメント経験
✅ 予算管理の実務経験
- 歓迎
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活躍できる方
✅「縁の下の力持ち」精神を持った方
✅ 細かい作業も大局的な視点も両立できる方
✅いざという時に頼れる判断力のある方
- フィットする人物像
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🔹 細やかな気配りと全体最適化ができる「調整力」
・社員の声に耳を傾けつつ、会社全体のルールやコンプライアンスを守れるバランス感覚
・経営陣の意向と現場の実情をすり合わせ、実現可能な解決策を提案できる
🔹 コツコツ積み上げる「持続力」と、いざという時の「瞬発力」
・日常業務は地味でも手を抜かず、正確に遂行できる
・災害時や緊急事態では、冷静に判断し迅速に対応できる
🔹 縁の下の力持ち精神と「見えない価値」へのこだわり
・「自分の仕事が会社を支えている」という自負を持って働ける
・目立つ仕事ではないが、社内の安定運用に欠かせない業務を大切にできる
- 雇用形態
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契約社員（3ヶ月経過後面談を経て正社員登用または契約更新を検討）
試用期間あり （30日）
雇用条件は本採用時と同じ
契約更新あり（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限なし）
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
- 年収600万円～999万円（月給500,000円～）
- 待遇・福利厚生
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◇昇給あり
◇社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）
◇健康診断
◇資格取得支援制度
◇交通費支給
◇正社員登用あり
- 休日休暇
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週休2日
有給休暇
当社カレンダーによる
- 選考プロセス
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【面接回数】2回～3回（選考状況により面接回数の変更あり）
【スケジュール・選考方法】書類選考→一次面接→二次面接（最終面接）→内定
[1] 応募フォームよりご応募ください
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[2] 応募後、2営業日以内に当社採用担当よりご連絡いたします。
書類選考のため、履歴書と職務経歴書をお送りください。
書類選考後次の選考ステップについてご連絡をさせていただきます。
