募集要項
- 募集背景
- 当社では、労務管理業務の効率化とコンプライアンス遵守を推進するため、労務課長を募集します。確かな専門知識と実務経験をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
- 仕事内容
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労務課長【主要業務】
・従業員約300名の労務管理業務全般の統括
・労務チームのマネジメント
・経営陣への適切な報告・提案
■労務管理業務
・就業規則の作成・改定業務
・給与計算・社会保険手続きの管理
・労働時間管理の適正化
■コンプライアンス対応
・労働法規の遵守状況の確認
・労働基準監督署対応
・ハラスメント防止対策
■制度運用管理
・評価制度・報酬体系の運用管理
・福利厚生制度の運用
- 応募資格
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- 必須
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✅必須条件
・企業における労務実務経験5年以上
・就業規則改定の実務経験
・給与計算・社会保険の実務知識
- 歓迎
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✅優遇条件
・社会保険労務士資格保有
・労務システム導入・運用経験
・労働判例の知識
- フィットする人物像
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・労務関連法規を正確に理解し、適切に運用できる方
・チームをまとめるマネジメント能力のある方
・経営陣に適切な報告・提案ができる方
- 雇用形態
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契約社員（3ヶ月経過後面談を経て正社員登用または契約更新を検討）
試用期間あり （30日）
雇用条件は本採用時と同じ
契約更新あり（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限なし）
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
- 年収600万円～999万円（月給500,000円～）
- 待遇・福利厚生
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◇昇給あり
◇社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）
◇健康診断
◇資格取得支援制度
◇交通費支給
◇正社員登用あり
- 休日休暇
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週休2日
有給休暇
当社カレンダーによる
- 選考プロセス
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【面接回数】2回～3回（選考状況により面接回数の変更あり）
【スケジュール・選考方法】書類選考→一次面接→二次面接（最終面接）→内定
[1] 応募フォームよりご応募ください
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[2] 応募後、2営業日以内に当社採用担当よりご連絡いたします。
書類選考のため、履歴書と職務経歴書をお送りください。
書類選考後次の選考ステップについてご連絡をさせていただきます。
