海外購買推進/ 景気変動に強い社会インフラを支える装置メーカー/ 年収～1千万円_WLバランス重視の転職・求人情報 34616335

募集要項

募集背景: ～下記を実現するための組織力強化～

　・先進技術に裏打ちされたグローバル企業に進化するため
　・売上/利益を伸長させ、世界トップシェア事業を実現するため
　・品質・コストダウンを両立させ会社競争力を向上させるため

仕事内容: 製品直接材・間接材の、海外購買/調達をお任せいたします
【募集職種の内容】
・原価や市場動向に関する正確な情報を社内外から収集し、見積価格の適性評価
・品質を確保しながら、コスト低減のための価格交渉を実施
・顧客の製品納期を満たすため、サプライヤーとの納期交渉
・その他、新規取引先の開拓

【この仕事の魅力】
☆取引基本契約等の整備やルール作り等を含め、海外調達の本格推進に向けた体制整備を
　裁量をもって進めていくことができます。

☆開発系人材には多種多様な業界からの中途入社者が多く、風通しの良い社風醸成を進めています。

【具体的な調達品】
・鉄材料
　鋳鉄（FC、FCD）、鍛造鉄（炭素鋼；SCM、SNCM、SC）、
・⾮鉄材料
　アルミ、銅合⾦（⻩銅；CAC材、CZ材等）
・機械加⼯部品
　ボールネねじ、台形ねじ、ナット、ベアリングその他
・電装部品
　モータ、コネクタ、アダプタ、スイッチ等
・その他消耗品

【具体的な調達先国】
中国、韓国、インド、台湾、アメリカ等
※これに縛られる必要は全くなく、新規開拓は⼤歓迎です。

応募資格

必須: ●機械加工部品や金属材料の海外調達経験
●ビジネス英語

募集年齢(年齢制限理由): 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 制御回路の開発職

勤務地: 神奈川県

勤務時間: ◇基本は 8:30-17:30（休憩１時間）

年収・給与: 750万円～ 1,000万円

待遇・福利厚生: 【昇給・賞与】昇給有り・賞与：年２回

◆残業
　平均２０～３０時間
◆手当
　残業手当・通勤手当・家族手当
◆制度
　退職金制度（確定拠出企業年金）・各種融資制度・持株制度・財形貯蓄制度
◆社会保険
　健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
◆その他
　作業服貸与

休日休暇: ◆年間休日数125日（土日祝休みの完全週休二日制＋会社所定休日）
◆時間単位有給、半日単位有給あり
◆有給休暇取得率＝70%
◆育児休暇取得率=女性100%、男性も83%
◆ＧＷ、夏季、年末年始に大型連休あり

選考プロセス: 書類選考⇒　面接2回※（最終面接前にSPI受験有）⇒内定
　※ 面接3回となる場合あり

☆面接で重視される点
（１）職務経歴における『ご自身の成果』の具体性
　　どういった具体的な取り組みにより、どのような成果を挙げられたかが重要

（２）転職理由の論理性
　　現職を辞めるマイナス理由でも論理的に整理されていることが重要
　　（マイナスな理由を言わない方が、評価としてはマイナス）

キャリアパス・評価制度: 2軸の評価制度を採用
　１）プロセス評価：役割評価（行動分析）⇒ 基本給に反映
　２）目標評価　　：期初目標・期末評価　⇒ 賞与に反映

☆社内からの声
入社後早期に就業環境にＦｉｔいただく内定後の個別面談や、一緒に働く仲間たちと対話いただく機会など
配慮されていて、内定後に、仕事内容や職場環境が合わずに早期退職となるケースは、ほとんどありません。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ☆ 業績安定　　　：多くの社会インフラ・産業インフラ関連のお客様との継続的ビジネス
☆ ビジネス誌評価：「資金の余裕がある会社ランキング」で上位ランクイン
☆ 日経新聞評価　：「NEXT1000　投資CF 研究開発費大きい企業※」で21位にランクイン
　　　　　　　　　　　※ 売上100億円以下で投資CFと開発費用の大きい企業ランキング

☆さらに開発系部門では・・・
　部門トップの社内での裁量が大きいため、意思決定が早いとの内部評価

◇社会のインフラを支える歯車メーカー
～基幹産業の安全運転に寄与～
　〇各種産業機械に組み込まれる『精密歯車』
　〇大型パネル・鉄鋼・IT関連等の生産設備に使用される『ジャッキ昇降装置』
　〇発電所や上下水道で使用される『バルブアクチュエータ』
　など、広く産業基盤に採用され続けています。

　特に、主力製品「バルブアクチュエータ」は、各種流体の流れを制御するバルブの開閉操作
　を行う装置として、日本全国の多くの発電所設備をはじめ、下水道、石油、ガス、化学、鉄鋼など
　【基幹産業の安全運転に寄与し続けています。

◇安定した経営、業績のビジネス基盤が有ります。
～製品の納入からメンテナンスまで～
　幅広い製品の設計開発・販売を行っているだけではなく、
　納入後のメンテナンスまで自社でフォローを行っております。
　そのため顧客からの信頼も厚いのが特長えす。
　販売実績だけではなく、長期継続的に利益を上げられる
　安定した経営で、継続的に業績を作り出すことができています。

設立: 1938年12月5日

資本金: 1,388百万円

売上高: 9,622百万円（2023年度）

従業員数: 正社員290名・臨時66名（2023年度決算時）

海外購買推進/ 景気変動に強い社会インフラを支える装置メーカー/ 年収～1千万円_WLバランス重視 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月7日～11月20日）

海外購買推進/ 景気変動に強い社会インフラを支える装置メーカー/ 年収～1千万円_WLバランス重視

募集要項

会社概要

海外購買推進/ 景気変動に強い社会インフラを支える装置メーカー/ 年収～1千万円_WLバランス重視
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月7日～11月20日）