募集要項
- 募集背景
- 当社は、ローコード開発プラットフォーム「SPIRAL®」を中心にWebシステム開発を提供し、広告・CRM分野も手がける成長企業です。クライアントの多様なニーズに対応するため、営業やPMとしてシステム開発プロジェクトをリードするポジションを新たに設けました。成長する業界で自己成長とチャレンジをしたい方をお待ちしています。
- 仕事内容
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Webシステム開発の新規提案から進行管理までを担当し、クライアントとの調整やシステム設計に関わる業務をお任せします。システムコンサルタント・プロジェクトマネージャーとして、Webシステム開発プロジェクトの上流工程から運用フェーズまで一貫して携わっていただきます。単なるシステムの受託開発ではなく、クライアントの業務課題やビジネス目標を深く理解し、戦略的視点を持って提案から設計、進行管理、品質管理までを担うポジションです。案件によっては、営業部門と連携した商談・提案活動にも関与していただきます。特に当社は、開発領域に加え、広告・プロモーション・CRMなどのマーケティング領域もカバーしており、ワンストップでのサービス提供が可能です。そのため、自身の手がけたプロジェクトが、クライアントの成長や成果に直結している実感を得られる環境です。より上流から顧客に深く入り込みたい、提案力を高めたい方には最適なフィールドです。
営業やプリセールスとしての役割も担当し、上流工程から関わるポジションです。
■主な業務内容
・クライアントとの要件調整・交渉を担当
・システム開発プロジェクトの提案・進行管理
・ビジネス要件をシステム要件に落とし込み、開発チームへ伝達
・業務設計、システム概要設計、ワークプラン策定
・プロジェクトスケジュール・コスト・品質管理
・「SPIRAL®」を活用したWebアプリケーション開発案件を推進
・営業／プリセールス対応（提案活動、商談、見積作成など）
- 応募資格
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- 必須
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・IT業界での営業経験またはサービス企画の経験（3年以上）
・2人月以上のWebアプリ開発、Web制作プロジェクトのPM経験
・ビジネス要件をシステム要件に落とし込み、開発チームに連携できる能力、経験
- 歓迎
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・5名以上のメンバーがいるプロジェクトのPM経験
・SEとしての技術的なバックグラウンド
・クライアント折衝や要件定義の実務経験
・フロント営業やPMを目指しているエンジニア
・AWS等のクラウドインフラ経験
・SQL、Git等の開発ツール経験
・Web広告、CRM、デジタルマーケティングの知識/経験
・GA4等のアクセス解析ツールでの分析経験
・Webサービス開発におけるセキュリティ基礎知識
- フィットする人物像
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・クライアントとの信頼関係を構築し、プロジェクトをリードできる方
・論理的思考を持ち、技術的な背景を理解しつつビジネスニーズに応じた提案ができる方
・システム設計や進行管理におけるリーダーシップを発揮できる方
・自社サービスや新技術を積極的に学び、成長を目指す方
・チーム内での円滑なコミュニケーションを重視し、協力して成果を上げる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】
東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F
【表参道ラボ】
東京都港区北青山3ー5-43 OMOTESANDO LAB 3F
※原則、転居を伴う転勤はございません。
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制（平均実働173.8時間/月）
※原則 9:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収：500万円～650万円
月給：33.3万円～43.3万円+賞与(3ヶ月分)
※経験、能力に応じ相談
※試用期間は賞与査定期間に反映されません。
※現職給与を考慮の上、決定いたします。
※月20時間分の固定残業時間代（定額月42,046円～54,672円）を含む（固定残業時間を超過した分は、別途支給）
■昇給・賞与：年2回（4月・10月）
■モデル年収
広告代理店経験・Webマーケティング業界にて営業・プランニング経験3年以上、管理職経験問わない／年収600万～
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（上限月50,000円）
・各種手当（超過時間、深夜勤務、休日出勤 、育児、委員会、通勤手当）
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・企業型確定拠出年金制度（企業型DC）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可
・PC購入助成金制度 ※自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用
・携帯通話・Wi-Fi BYOD助成制度（クラウド電話導入）
・近隣家賃補助制度（諸条件あり）
・社内サークル助成制度（ゴルフサークル・フットサルサークル）
・就業環境（モニター使用可能、フリーアドレス制、疲れにくいデスクとイスを導入、オフィス（事業所内）は禁煙（別途ビルに喫煙専用室あり））
・ライフイベント支援（産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時差出勤、時短勤務）、テレワーク勤務制度
・表彰制度（MVP、新人賞、ベストプロジェクト賞、勤続表彰等）※全社員の内、約3割が表彰
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（※当社規定による）
■休暇：有給休暇、特別有給休暇（慶弔、子の看護、介護など）
■有給休暇：入社半年経過後10日～ ※1時間単位での取得可
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接（現場責任者）→2次面接（役員）→最終面接（代表）→内定
※カルチャーフィットを確認するためのWeb診断に回答いただく可能性がございます。
※選考フローが変動する可能性がございます。
