募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■体制強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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《新規物件の建築技術に関する業務となります。》《開発プロジェクトにおける新規検討から推進、運営、売却の各フェーズに至るまでの技術面を中心とした各種業務》
（企画・基本設計～竣工における仕様・設計図書・施工段階における性能及び品質の確認等）
■更地から開発する際にどのような工程で最適な建物を建てるか検討頂きます
【具体的には…】
・営業担当者から新規案件の相談を受けた際の技術的な改善提案とアドバイス
・候補ゼネコン、設備サブコンの提案、見積書・提案書の精査
・VE・CD提案
・設計事務所・ゼネコンに発注後の設計図チェック、品質管理
・施工計画書・施工図・納入仕様書チェック及び現場検査（中間検査、竣工検査等）
・運営フェーズでのテナントB工事、C工事の内容チェック
【関わる案件】
・物流施設、商業施設、ホテル、工場アパート（シェア型製造・研究開発施設）、その他大規模な都市開発
【組織構成】
・エンジニアリング統括部：5名
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・大卒以上
・デベロッパー、ゼネコン、設計事務所、鉄道会社やCM会社での、建築設備領域における設計監理、コンストラクションマネジメントの業務経験
- 歓迎
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【尚可】
・一級建築士、設備設計一級建築士、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、監理技術者、建築設備士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～49歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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■正社員
※試用期間/有
- ポジション・役割
- ■東京本社：エンジニアリング統括部
- 勤務地
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《東京本社》
■住所：東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル7階
■アクセス：地下鉄 千代田線、日比谷線 日比谷駅 A5出口 直結
JR山手線、京浜東北線 有楽町駅（日比谷口）徒歩3分
- 勤務時間
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■9時15分～17時30分
※フレックス制度あり（コアタイム11：00～15：00）
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■想定年収：850万円～1200万円程度（これ以上は応相談）
■月給：基本給40万円～
※給与は年齢・経験を考慮し、決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）
■諸手当/通勤手当、残業手当、退職金、住宅ローンに係る利子補給
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
＜各種制度＞
■資格取得・維持補助制度
■ベネフィット・ワン
■社内図書館
※従業員用ドリンクサーバー
※予防接種費用補助
■定期健康診断費用補助
■メンタルヘルス・カウンセリングサービス
■セカンドライフ支援制度
■社宅制度
■テレワーク（モバイルワークオフィスサービス利用）
■その他（Xmasパーティ等社内イベント費用補助）
- 休日休暇
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《年間休日120日》
■完全週休2日制（土日）祝
■その他休暇：
※GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、配偶者出産休暇、子の行事休暇、介護休暇、他
- 選考プロセス
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■面接は2回程度を予定しています。
〔応募必須書類〕
・書類選考時＝ (1)履歴書（写真付き） (2)職務経歴書
・書類選考合格後＝(3)MCUD専用キャリアシート
