募集要項
- 募集背景
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メンバーが増えている状況であり、マネジメント機能を強化するべく、マネージャーの採用を急募で進めています。
マネジメント経験を重視していることから、社会人経験15年程度のミドル層から、30年程度のシニア層まで、対象を幅広くしています。
特に英語スキルは重視しておらず、一方で法人としては外国籍の方が多く在籍しており、英語力を生かす機会は多分にあります。
コンプライアンス、リスクマネージメント、内部監査と請け負っている業務の幅が広く、得意分野からスタートしながら、経験を広げていけることも魅力の1つです。
弊社からの入社実績があり、ご活動のサポートはお任せください。
- 仕事内容
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自社における業務のリスク管理、品質管理、コンプライアンス関連業務を担当して頂きます。■担当業務領域（以下よりご経験・スキルに合わせてアサインいたします。）
・グローバルポリシー及び社内規程等に基づくリスクマネジメントプロセス（クライアントアクセプタンス、エンゲージメントアクセプタンス、アンチマネーロンダリング対応等）の実行、推進
・グローバルポリシーに基づく社内規程やガイドライン及びそれらに関するマニュアルの策定
・ポリシー等の遵守状況のモニタリング
・情報セキュリティ対応
・研修やイントラネット等による社内啓発活動
・税理士法、犯罪収益移転防止法等の法令、規制対応
・業務全般のリスクコントロール、品質管理
・チームメンバーのマネジメント及びコーチング
・グローバルリスク＆クオリティチームとの連携、グループ会社のリスク＆クオリティチームとの連携
＊実際に動いているビジネスプロジェクトに参加する場合、発生するリスク抽出・分析から、解決策の提案までをご担当いただきます。
＊全体的に広い裁量をもって職務に取り組んでいただけます。
■業務詳細（以下よりご経験・スキルに合わせてアサインいたします。）
・リスクマネジメントに関するポリシー、規則等の遵守状況のモニタリング
・各種リスク・コンプライアンス関連のプロジェクトマネジメント
・資料・報告書などの文書ドラフト作成・レビュー（定型・非定型文書双方）
・各種プロジェクト推進（リスク抽出/分析/解決策提案等）
例：グループ内への新システム導入プロジェクトにおけるルール策定、新規程の導入など
・新しい規程導入時の研修企画
・海外含む他のネットワークメンバーファームとのリエゾン
・クライアントサービス部門の業務遂行の状況に関する事実関係調査
・クライアントサービス部門からの相談対応（社内向けコンサルテーション）
＊日本語・英語双方の業務が日常的に発生します。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・コンプライアンス/リスクマネージメント/内部監査、あるいはそれらに類似する部門で、社内ルールの制定、実行または社内ルール遵守のモニタリングにかかわった経験のある方
・5人以上のチームの管理職経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験
・日常的に業務で英語を使用した経験
・問題解決志向のある方
上記ではありますが、マネジメント経験と上記職務内容のご経験をお持ちでしたら、是非ともエントリーください。
- 歓迎
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・同業種における、リスクマネジメント関連部署における勤務経験又は税務・会計プロフェッショナルとしての勤務経験
・業務オペレーションに関するルールを作成した経験がある方
・契約書レビューの経験がある方
・新たなテクノロジーの活用等に対する抵抗がなく、ITリテラシーの高い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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38～55歳位を想定
企業文化として、年齢は気にしていません。
あくまで、経験、スキル、マインド重視です。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・マネジメント志向であること
・能動的であること
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャークラスを想定
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 裁量労働制
- 年収・給与
- 900～1,200万円程度
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、確定拠出年⾦制度、協会登録費⽤法⼈負担
財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険、英会話学校費⽤補助制度
スポーツクラブ法⼈会員
カフェテリアプラン（スポーツ、リラクゼーション、トラベルなど）
昼⾷費補助、各種クラブ活動、ベビーシッター補助
産業医による健康相談など
- 休日休暇
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完全週休2⽇制、祝祭⽇
年末年始、リフレッシュ・ヘルスケア休暇、有給休暇（※）
試験休暇、⼦の看病休暇、介護休暇、慶弔休暇、傷病休暇
※毎年20⽇間。⼊社初年度は、⼊社⽉に応じた⽇数が⼊社初⽇に付与されます。
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（ディレクター）
↓
2次面接（パートナー）
↓
内定
※選考期間は通常1～1.5ヵ月程度です。
