人事（採用・労務・教育など）
人事採用部長（業界最大手 コントラクトサービス企業）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月18日～7月1日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/06/18 ～ 2025/07/01）
人事（採用・労務・教育など）
人事採用部長（業界最大手 コントラクトサービス企業）
外資系企業
大手企業
管理職・マネジャー
英語力が必要
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
採用部長として採用の立場から会社の成長を牽引して頂くポジションです。
●コーポレートＨＲ部門の採用領域をお任せします
（メンバー25名）
・採用戦略（新卒・中途・障害者・外国人）の企画立案と実行
・採用KPIの策定、運用
・予算管理
・組織マネジメント（グループメンバー25名）
・経営陣/事業部マネージャーとの折衝
・役員会、本国へのレポート（英語使用）及び定例ミーティング
応募資格
-
- 必須
-
・人事（特に採用領域）における知見及び実績
・組織マネジメント経験
・英語スキル（ビジネス英語）
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
40歳～53歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京本社（中央区）
勤務時間
-
9:00～18:00
年収・給与
-
1200万円～1500万円
待遇・福利厚生
-
・社会保険完備・退職金制度（確定拠出年金）
・定年制65歳・半日有給制度
休日休暇
-
・完全週休2日制（土・日・祝／年間休日120日）
・年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
1.コントラクトサービス
・オフィス・工場でのフードサービス
・学校給食や教育関連施設でのフードサービス
・病院でのフードサービス
・有料老人ホーム・高齢者施設でのフードサービス
2.食材・食品の販売
一般的に言われる飲食サービスと異なり、B to B to C業態です。
・B to B（当社⇔契約先企業・施設様）
・B to C（当社⇔ご利用者様）
の両面を持つビジネス形態の為、安定性かつ成長性があります
＊グループ事業所数：1600
設立
-
1947年
資本金
-
1億円
従業員数
-
14,000名
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