募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
-
【職務概要】
同社にて、管理部門責任者候補としてご活躍いただきたいと思います。
【職務詳細】
■月次案件等対応
■年次臨時案件対応
■日報チェック
■4つ部門の予算管理・マネジメント
■銀行（借入）対応
社長が現在、財務担当として、銀行対応や他の部署の予算管理やマネジメントをおこなっているため、この点を代わりに行って頂きたいと考えています。
月次年次など決算や税務申告については、顧問の税理士の方が行っています。
管理部門では、お客様からの受注管理、人事・総務・経理、品質管理、新卒採用など、組織が円滑に回るように後方から支援する業務を行っています。
同社は社内行事が多く、それらの管理も行います。 経営計画発表会、毎週月曜日の早朝勉強会や月に一度の社員会、研修旅行、環境整備など、運営を担当が行い、準備やスケジュール管理を行っています。
ポジションとしては、課長クラスを想定しております。
専門的な業務のマニュアルや、分からないことをすぐ相談できる環境が整っています。社内外の人材育成研修や管理職研修も用意しているので、業務スキル向上や人材育成スキルを伸ばすことができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
管理部門でのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 同じ価値観を共有できる人
- 雇用形態
- 本社/正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
-
8:15～17:15
（休憩時間1時間）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
-
試用期間：有(3ヶ月)
【保険】社会保険完備
【通勤手当(車出勤)】
【安全車両手当】課長職：360,000円/年
【管理職手当】管理課：20,000円
【家族手当】月額最大8万円の家族手当を支給
配偶者・一人親
30,000円
＊扶養外の配偶者は10,000円
お子様 22歳までを条件に人数に合わせて支給します。
第1子：5,000円 第2子：10,000円 第3子：15,000円 第4子：20,000円
【住居手当】
引っ越しを伴い新規入社をした社員に対して、5年間で合計180万円の住居手当を支給します。
＊A評価以上が条件
【1年目】600,000円/年 【2年目】480,000円/年 【3年目】360,000円/年【4年目】240,000円/年
【5年目】120,000円/年
定年60歳 定年後も正社員 役職定年なし
育児短時間措置/職種手当／定額時間手当/親睦会制度/喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
-
年間休日113日/月21日出勤／シフト制／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇／産前産後休暇
日曜日は固定休み もう1日シフト制
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定
- キャリアパス・評価制度
-
【人事評価制度が明確】
キャリアアップのためのルールが明確なので、目標をもって働き続けることができます。誰もが平等に評価される仕組みができており、業界未経験の人材が入社3年以内に幹部職への昇進実績があります。
