戦略コンサルタント
🟥NEC 日本電気株式会社🟥世界へ挑むデータ基盤ソリューションコンサルタント
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掲載期間:25/11/17~26/01/11求人No:INF-73r819257189
戦略コンサルタント

🟥NEC 日本電気株式会社🟥世界へ挑むデータ基盤ソリューションコンサルタント

NEC 日本電気株式会社
上場企業 大手企業 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
NECでは、日本発のAI技術「dotData」を核とするデータドリブンDXを推進する中、データ基盤領域に特化したコンサルティング体制の強化が急務となっています。近年、企業のデータ活用ニーズは高度化・多様化しており、単なるツール提供に留まらない、顧客課題に即したソリューション提案が求められています。こうした背景を受け、本ポジションでは、提案からプレゼンテーション、プリセールス支援まで一気通貫で担当するソリューションコンサルタントを募集します。自社技術を起点に、グローバル市場も視野に入れたソリューション設計を担うチャレンジングな役割です。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、スピード感ある事業拡大に貢献いただける方を歓迎します。
仕事内容
AI技術「dotData」などを活用し、データ活用・基盤構築に関する提案活動をリードして、顧客のデータドリブンDXを支援します。
ソリューションコンサルタントとして、主に以下の業務をご担当いただきます。
・お客様のDX推進における課題ヒアリングと明確化
・データ基盤(DWH、データマネジメント、BI/AI連携)の観点からソリューションを設計
・dotDataをはじめとする当部の製品・サービスの提案、プレゼンテーション
・提案書やデモ資料などの標準コンテンツの開発・改善
・プリセールス活動のマネジメントと提案リード

これらの業務を通じて、NEC独自のAI技術とコンサルティング力を融合し、顧客のデータドリブン経営を支援します。担当顧客は業界を問わず、広範囲にわたるため、多様なビジネス課題への理解と対応力が求められます。
また、本ポジションでは、提案力やコンサルティングスキルを磨いた先に、専門性を極めるスペシャリストとしてのキャリア、またはチームを率いるマネジメント職へのキャリアパスが用意されています。
応募資格
必須
・データ基盤またはデータ活用プロジェクトにおける要件定義など上流工程の経験(5~10案件以上)
・顧客課題に応じたソリューション設計力
・DX推進責任者向けの提案書作成・プレゼンテーション経験
・プリセールスやコンサルティング業務への高い関心と成長意欲
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
900万円 ~ 1399万円
待遇・福利厚生
社会保険完備、通勤手当、時間外勤務手当、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援、研修制度、社内公募制度あり。テレワークを中心とした柔軟な勤務スタイルが可能で、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。多様な業界出身者とともに働ける風通しの良い組織文化が特徴で、キャリアアップ・スキルアップのための機会も豊富に用意されています。
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(初年度15日)、特別休暇(慶弔、産前産後、育児・介護等)あり。年間休日125日以上。フレックスタイム制やテレワーク導入により、柔軟な働き方が可能です。

会社概要

社名
NEC 日本電気株式会社
事業内容・会社の特長
NEC(日本電気株式会社)は、官公庁、製造、金融、通信など多岐にわたる業界に向けて、ITとネットワークを融合したソリューションを提供する日本有数のテクノロジー企業です。AI、IoT、クラウドといった先端技術を活用し、社会課題の解決と持続可能な成長の実現に貢献。特にデータ活用領域では、dotDataをはじめとする革新的なソリューションを展開しており、グローバル市場への展開も積極的に進めています。イノベーション志向と安定した経営基盤を両立した成長企業です。
設立
1899年7月
資本金
4,278億円
従業員数
111,821名(連結、2023年3月末時点)
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株式会社インフォエックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-30266紹介事業許可年:2007年
設立
2004年6月9日
資本金
1000万円
代表者名
朝雄 弘士
従業員数
法人全体:55名

人紹部門:53名
事業内容
人材紹介業
キャリアコンサルティング
企業への採用コンサルティング
フィンテック企業の日本進出サポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-30266
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
本社
〒108-0023 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F
ホームページ
https://infoex.co.jp/
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