経営企画
◆事業企画 / 経営企画 [ コーポレート ] ※簡易フレックス/リモートOK
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月11日~8月24日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/08/11 ~ 2025/08/24)
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◆事業企画 / 経営企画 [ コーポレート ] ※簡易フレックス/リモートOK

上場企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社は現在、医療・介護・ヘルスケア領域を軸とし、40以上の事業を展開しています。
このポジションでは既存事業の更なる拡大と新規事業の立ち上げに伴い、経営陣(もしくは事業責任者)の右腕として課題解決から事業推進を担っていただきます。
仕事内容
▼業務内容(例)
・新規事業企画
・既存事業領域の課題抽出/企画/実行
・海外事業リサーチ
・M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI
※配属部署・テーマによってお任せする具体的な業務は異なります
上記のような業務を入り口に、事業責任者などご本人の思考性と合わせてキャリアアップいただく想定です。

<仕事のやりがい・働く魅力>
全社・事業を俯瞰したポジションから入ることができるため、全社・事業理解をしたうえで新しいチャレンジを行うことができます。
また、全社俯瞰した上でのアサインメントになりやすいため、全社重要ポジション(責任者ポジションなど)へのアサインメントがしやすく、ご本人のキャリア感と合わせていくことが比較的容易です。

<入社後の流れ>
・介護人材領域の事業企画責任者候補(新規事業企画を行いそのまま当該事業責任者へ)
・介護人材領域の経営企画・管理(当該事業領域の課題抽出・企画・実行)
・経営企画部リサーチグループにて海外事業リサーチ(海外事業チャレンジの可能性もあります)
・介護経営支援領域の事業企画(新規サービス・企画アサイン→事業開発へ)
など
応募資格
必須
・経営/事業/ITなどのコンサルティング経験 おおむね3年以上
・事業会社での経営企画/事業企画/社長室実務経験 おおむね3年以上
※メンバー:上記いずれかの実務経験
※リーダー・マネージャー:事業会社経験は必須
歓迎
・事業会社にて事業企画or事業推進の経験
・海外事業リサーチの経験
・事業会社にて新規事業立ち上げの経験
・M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI
フィットする人物像
・将来は新規事業の立ち上げをしたい方
・チャレンジ精神のある方
・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方
雇用形態
正社員
勤務地
東京本社(東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー)
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
勤務時間
7:30~18:00の間で実働8時間(休憩1時間)
※簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出勤)
ただし、業務の都合上、下記の範囲で勤務時間を変更することがある
7:30~19:30の間で実働8時間(休憩1時間)
※簡易フレックス勤務(7:30~10:30の間に出勤)
年収・給与
想定年収:¥5,000,000~¥10,000,000
<給与>
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
 ・基本給 :309,567円~833,334円 ※1
 ・職務手当:107,100円~173,475円 ※2
 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者
 ※2 45時間分の固定残業代を職務手当として支給
   超過分は超過勤務手当として別途支給
   管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

<昇給・賞与>
・年1回の考課で昇降給の可能性有
待遇・福利厚生
・育児・介護短時間措置制度
・持株会制度 ※ 拠出額に対し10%の会社補助
・書籍購入制度
・社会保険完備
休日休暇
年間休日
124日
休日・休暇
・週休2日制(土日)、※祝日は一部有給取得奨励日あり
・有給休暇(入社時付与・2時間・半日取得可。10日~最大20日)
・夏季休暇、年末年始休暇
・アニバーサリー休暇(任意の1日)
・慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、妊婦特別休暇(産前産後)、
・年間休日124日 ※2021年度介護休暇
選考プロセス
※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。
書類選考→面接2~3回予定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・当社は、2003年の設立以来、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの領域で、価値提供先であるエンドユーザ・従事者・事業者をつなぐプラットフォームである情報インフラの構築を通じて、社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、18期連続で増収増益を継続してまいりました。

・私たちはこれからも高齢社会の情報インフラの構築を通じて、社会課題を解決し、高齢社会を豊かな社会にしていきます。患者や高齢者、そのご家族が、質の高い医療・介護サービスを継続的に享受でき、安心して暮らせている。現役世代の方々が、健康的にイキイキと働けており、豊かな暮らしを送ることができている。そして、高齢社会に生きるすべての人々が自分の生活や人生にまつわる様々な悩みや不安を解消し、安心で豊かな暮らしを営めている――。このような未来の実現に向けて、私たちはこれからも高齢社会の社会課題解決に挑み続けます。
事業内容
・キャリア事業領域:医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む
・介護事業者事業領域:介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する
・ヘルスケア事業領域:生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る
・シニアライフ事業領域:高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する
・海外事業領域:メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む
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