【組織開発人事】◆リモート可／フレックス／トップシェア経営管理SaaS展開の転職・求人情報 34563727

募集要項

募集背景: 現在の組織人事チームはマネージャー1名、メンバー1名で取り組んでおり、対峙する組織課題に対してリソースが圧倒的に不足しているのが現状です。
直近、採用チームが急拡大していることもあり、ここから年間100名を超える新規採用が見込まれるため、経験豊富なスペシャリティの高い方をお招きし、より多くの課題に対して打ち手が打てる体制を構築したいと考えています。
また、現在のマネージャーは他部門と兼務している状況のため、将来的にはマネジメントロールを担いつつ、組織戦略や人材戦略をリードいただくことを期待しています。

仕事内容: ■具体的な業務・ミッション
以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。

200名から500名までの人材戦略の立案と経営陣への提案・実行
人材戦略に紐づいた組織戦略の設計と制度設計
OKRの管理、運用
エンゲージメントサーベイの管理、運用と事業部長と連動した改善PDCA
全社オンボーディングの企画、運営
タレントマネジメントの管理、運営
上記の他必要な施策の洗い出しと実行

＜全社共通＞
ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。
Feed Forward すべての行動は、未来への前進のために。
But We Go どんな壁でも、必ず越える。
Fail Fast 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。
Moon Shot 夢を掲げる。高みへ挑む。
Customer Win お客様と、ともに勝利する。
Clean Fight 正々堂々と、闘う。

応募資格

必須: 事業会社にて組織開発や人材開発の経験をお持ちの方（2年以上）
同社が定義するバリューへの共感

歓迎: メガベンチャーや大手企業での組織開発のご経験
人事部立ち上げのご経験をお持ちの方
短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力
強く意識に残る挫折、成功体験

フィットする人物像: 急成長スタートアップ企業の組織人事にチャレンジしたい方
施策の実行のみならず、課題特定や戦略設計から携わりたい方
社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ちたい方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都港区
・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

勤務時間: （所定労働時間8時間）　フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：60.0時間/月

年収・給与: 年収 7,000,000 円 - 10,500,000円
［昇給］年2回（4月・10月）※同社規程に基づく
※ストックオプション(SO)制度あり
※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

＜交通費＞
実費支給（上限5万円/月）

待遇・福利厚生: ＜保険＞
各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
福利厚生・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助

休日休暇: 休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇

選考プロセス: カジュアル面談/一次面接
→スキルチェック面接（準備不要）
→適性検査（リファレンスチェック）
→最終面接（モチベーショングラフを内包）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: わたしたちログラスは、企業価値を向上する経営管理クラウド「Loglass」を提供、開発しています。

◆Loglassとは？
経営データを正確かつ迅速に可視化、分析することで、柔軟、高精度な事業推進を実現する経営管理クラウドサービスです。

アナログ運用の多い経営管理領域のデータを一元化し、
予算策定－予実管理－見込更新－管理会計のフローを効率的に仕組み化することで、柔軟に“次の一手”を打ち出せる機動力を届けます。

◆Loglassが提供する 3つの価値

1.経営管理の負担を減らし、高付加価値な業務へシフトできる
テクノロジーの力を使って、煩雑な集計作業やコミュニケーションからの脱却を。
付加価値の高い経営分析や新規事業開発などに時間を使える世界を支援します。

2.情報の質・伝達スピードを高め、より良い分析
意思決定ができる取り込んだデータの加工・可視化に柔軟に対応し、経営会議の現場で得られる情報量やアクセス性を向上。
経営会議の質を上げることに特化しました。

3.目線を一段上げた事業運営を実現できる
閲覧権限をかけながら、全社にデータを共有。経営陣/経営企画だけでなく、事業部担当者がコストも含めた詳細なP/Lデータへアクセスし、事業を推進できます。

【組織開発人事】◆リモート可／フレックス／トップシェア経営管理SaaS展開 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月15日～6月28日）

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