募集要項
- 仕事内容
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■教育研修の企画・運営・フォローアップ
■介護事故等のインシデントの検証・再発防止策の立案
■事業所内部監査の企画・実施・フォローアップ
■サービスの品質向上に資する教育・指導
■行政指導・監査の準備・対応・フォローアップ
■マニュアルの策定・管理
■以上の他、これに準じる業務
上記の業務をエリアマネージャーと共に行っていただきます。
（雇入れ直後）上記記載内容
（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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介護支援専門員
- 歓迎
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■介護事業所の管理者業務に従事した方
■地域包括支援センターに従事した方
■居宅介護支援事業所に従事した方
■認知症介護実践リーダー研修修了した方
■介護事業会社における教育・研修業務に携わった経験のある方尚可
■介護事業会社における内部監査業務に携わった経験のある方尚可
■看護師（准看護師）
■主任介護支援専門員
■社会福祉士
■介護福祉士
■実務者研修修了
- 雇用形態
- 試用期間：3ヶ月（同条件）
- 勤務地
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東京都港区
【事業所巡回】
SVとして、各事業所に巡回しながら、職員研修、コンプライアンスの確認を行っていただきます。
- 勤務時間
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９：００～１８：００(休憩６０分)
※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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月給 349,412 円 - 420,589円
・基本給 235,000円～275,000円
・役職手当 20,000円
・資格手当 15,000円～30,000円
・時間外勤務手当 79,412円～95,589円
※40時間みなし/超過分は別途支払う
■初年度モデル年収
介護支援専門員/１年目：4,192,944円
正看護師/１年目：5,047,068円
- 待遇・福利厚生
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■新生活支援制度あり（入社から7日後に基本給1か月相当分を支給）
■資格取得支援制度（1回10万円まで）
■「前給制度」あり
■交通費支給（上限3万円）
■いつでも医師にチャット形式で直接相談が可能なfirst callの利用。
(新型コロナや各科目（内科、眼科、外科等）の相談に専門医が無料で対応)
※前給制度とは、当月働いた分の一部を翌月の給与日前に受け取れる制度のこと
- 休日休暇
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週休２日（原則土日休み）
年間休日１１０日
■有給休暇（入社翌月に２日間、６か月後に８日間付与～最高２０日）
■半日有給
■リフレッシュ休暇制度
- 選考プロセス
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(1)長谷工ジョブクリエイトにエントリー（条件確認や求人情報をご説明いたします。）
(2)書類選考
(3)面接（複数回）
(4)内定
