経理
【リーダー候補】IPOを準備中の組織をバックオフィスから支える経理リーダー候補/人材サービスを展開
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※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/05/02 ~ 2025/05/15)
経理
【リーダー候補】IPOを準備中の組織をバックオフィスから支える経理リーダー候補/人材サービスを展開
株式公開準備
ベンチャー企業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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IPO準備本格化に伴い、経理業務量の増大が予想されることから、新たに経理のプレイングマネージャーとして参画いただき急拡大中の組織を支えていただきたいと考えております。
仕事内容
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■経理財務業務
・銀行対応、支払い業務、資金管理
・予実管理、管理会計資料作成
・業務プロセスの整備・改善
・財務諸表作成、経営・分析
・キャッシュフロー計算書作成
・月次・年次決算処理
■IPO関連業務
・監査法人対応資料の作成
・主幹事証券会社対応資料の作成
・監査法人、主幹事証券会社との打ち合わせ同席や折衝等
【配属チーム情報】
弊社管理部に配属予定です。所属メンバーはこちら。
■CFO 男性 40代
(略歴)
信託銀行に入行後、法人融資、ストラクチャードファイナンス、企業年金、不動産仲介、証券代行を務める。その後、監査法人にて監査法人のIPO業務を行う。テックオーシャン入社までにはCFOを2社で勤める。
■管理部マネージャー 男性 50代
(略歴)
会計事務所からキャリアをスタート。その後ブライダル事業運営会社にて経営企画にてIPOを経験。その他、サービス・建設・人材業界での各社にて経理を中心に、法務、総務、経営企画などの管理部門でのマネジメント業務に携わる。
■管理部リーダー 女性 40代 ※主に総務・労務を担当
■経理スタッフ 女性 40代
■経理スタッフ 女性 30代
【ポジションの魅力】
弊社は現在IPO準備を進めているフェーズであり、
管理部内の配置人数を増やし、組織体制をさらに強化しようとするタイミングです。
IPOというダイナミックな転換点にある当社にて、プレイングマネージャーとして
まだ未整備である部分を整えたり、業務改善を行うなど、多くの業務を積むことができる環境です。
応募資格
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- 必須
-
・経理業務知識について、上場会社担当者レベル
- 歓迎
-
・上場準備会社での経理マネージャー経験
・コンサルティング会社での会計アドバイザリー業務経験
・監査法人での管理職経験
雇用形態
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正社員 ※試用期間6か月
ポジション・役割
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リーダー
勤務地
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東京都文京区後楽2丁目2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館本館 7階
・本社及び会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む)
★出社とリモートのハイブリッドワークを想定しています。 (職務とチームの状況に応じて週1リモート可)
勤務時間
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9:00-18:00 休憩1時間
年収・給与
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550万円 ~ 800万円
※ご経験やスキルを鑑み決定いたします。
待遇・福利厚生
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・賞与年2回(7月/12月):業績連動型
・昇給年2回(7月/12月)
・特別手当:入社初年度に設定する場合あり
※弊社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。
・通勤手当(上限3万円)
・近隣手当(距離に応じて別途条件有)
・出張手当 1泊辺り4,000円
・Schoo利用
・オフィスグリコ
・引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有)
・結婚 最長連続した3営業日 別途条件有
・配偶者の出産 最長3営業日 別途条件有
・時短勤務
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度- 結婚祝金- 出産祝金 1名につき10,000円
・リファラル制度(1)リファラル採用謝礼金(2)採用会食費用補助
・書籍購入制度
・達成会費
・ウェルカムランチ
・カフェテリアプラン
休日休暇
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土日祝休み 年間休日125日
年末年始休暇/慶弔休暇/産休・育休/産前・産後休暇/介護休暇/母子健康管理のための休暇/子の看護休暇/特別休暇/生理休暇/リフレッシュ休暇:勤続5年ごとに連続した5営業日
選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
同社では「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに理系人材と採用企業のマッチングサービスを行っています。
理系人材の就職活動は課題が多く、大学で学んで得た知識や能力、個性を活かすことができず、
「TECH(TechnorogyやTechnique)」を埋もれさせてしまう若者がたくさんいます。
近年、IoTやDX・AIなどの需要の伸びに伴い、理系人材の需要が高まっております。
弊社代表の長井は、理系採用支援事業に約15年携わっているパイオニアであり、
テックオーシャンがTECH人材領域におけるライフパートナーになれるよう事業拡大をしていきます。
その道のりは決して易しいものではありません。
しかし当社の大切にする「おもつらい」の精神で進んでいきます。
弊社のビジョンが叶えられると、日本の就職活動は大きく変わると信じています。
理系人材と採用企業が正しくマッチングできるようになり、
社会組織のなかでTECHを最大限活かせるようになります。
TECHを最大限生かせるようになると、理系人材の活躍の幅はさらに大きく広がります。
日本全体の技術力向上により国力が上がり、結果暮らしと社会を豊かにすることができると信じています。
現在は新卒の就職学年にフォーカスしておりますが、将来的には中途をはじめあらゆる領域への参入や、就活低学年(大学1年・2年)向けのキャリア教育支援を拡げていく予定です。
キャリアを考え始める段階から社会人としてキャリア構築をする段階まで一気通貫でサポートできる企業でありたいと考えています。
上記のように人と組織の未来とキャリアに携わる者として、
お客さま、ユーザー、弊社の3者が満足できることを目指していきます。
設立
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2018年6月
資本金
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1億円
に会員登録すると…
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