募集要項
- 募集背景
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▍会社概要
当社は「社会的価値と経済的リターン」を両立させ、必要な場所へ適切な資金が届く新たな資本循環インフラの構築を目指すパイオニア企業です。既存の金融システムでは資金が届きにくい課題に対し、省庁と連携したガイドライン策定など市場のルールメイカーとして挑んでいます。可視化事業の先には、独自の融資やプラットフォーム展開を見据えています。
▍募集背景
当社が推進する「インパクト可視化事業」は大企業を中心に確固たる地盤を築きつつありますが、これは将来的な「独自ファイナンス事業」や「プラットフォーム事業」を実現するための第一歩に過ぎません。
事業の本格拡大に向けた現在、最大の課題は営業や可視化プロセスの属人化からの脱却です。経営陣の描く構想を理解し、属人化されたノウハウを仕組みや新サービスへと昇華させ、事業の勝ち筋（型）を構築する「事業開発マネージャー」を募集します。現場を巻き込み、高い突破力で新規事業やアライアンスを具現化していただける方を求めています。
- 仕事内容
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社会的価値と経済リターンを両立する「新しい資本循環」の実現に向け、主力事業であるインパクト可視化のノウハウを仕組み・サービス化し、独自のファイナンス事業など新規展開を牽引する事業開発マネージャーです。▍当ポジションの魅力・キャリア価値
・未開拓市場の「ルールメイカー」としての価値
省庁や金融機関を巻き込み、サステナビリティ・インパクト評価の市場ルール形成に当事者として参画。市場拡大に伴い希少価値の高い実績を構築できます。
・0→1から1→10の「仕組み化」を一気通貫で主導
属人化されたノウハウを「誰もが使えるプロダクト・サービス」へと昇華させ、再現性のある事業開発スキルが身につきます。
・次世代プラットフォームの「コアメンバー」
可視化事業の先にある「独自ファイナンス」や「プラットフォーム構想」など、基幹となる新規事業立ち上げを牽引。将来的な経営幹部（CXO/事業部長）を目指せます。
・高度な「支援型リーダーシップ」の実践
プロフェッショナル陣の個性を活かし、エンパワーメントを通じて組織能力を最大化させる高度なマネジメント経験が得られます。
▍主な業務内容
現場（リサーチャー陣）を巻き込み、伴走支援と事業開発を主体的に推進していただきます。
・インパクト可視化コンサルティングの推進と「仕組み化」
- 企業・自治体等の課題整理、目的設定、合意形成
- ロジックモデル・KPI体系の設計、データ収集・分析
- 属人化しがちなプロセスの型化・サービス化
・プロジェクトマネジメント
- 大学・専門家等マルチステークホルダーの進行管理・ファシリテーション
- スコープ・品質・スケジュールの高度な調整と推進
- ピープルマネジメント・組織開発
・現場メンバーの主体性を引き出す伴走・メンタリング
- 個性を活かした育成とチーム全体のケイパビリティ（組織能力）向上
・事業開発・サービス改善
- 経営陣のプラットフォーム構想に基づくアライアンス・営業推進
- 顧客ニーズを踏まえたサービス設計・ブラッシュアップ
・知見蓄積・対外発信
- インパクト評価・サステナビリティ領域の最新動向リサーチ
- 社内ナレッジ整備および記事・イベント等での情報発信
- 応募資格
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- 必須
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・社会課題・サステナビリティ・インパクト領域への強い関心と、正解のない問いに対してみずから考え続けられる姿勢
・以下いずれかの実務経験（目安3年以上）
- コンサルティングファームや事業会社での戦略策定／事業企画／調査・分析業務
- 金融機関、VC／CVC、IR部門等での事業・投資評価／ファイナンス／レポーティング実務
- NPO／中間支援組織／自治体等での社会的事業の設計・評価・プログラム運営経験
・抽象的な概念（社会課題・価値・インパクト）を構造化し、言語化・資料化する力
・クライアントや多種多様なステークホルダーとの対話を通じて論点を整理し、合意形成を進めるコミュニケーション力
- 歓迎
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・評価手法・分析・専門領域のスキル
- ロジックモデル、Theory of Change（ToC）、KPI設計等の経験
- 定量分析（統計、アンケート設計、Excel／BIツール等）または定性分析の経験
- インパクト投資、ESG、サステナビリティ、公共政策等に関する知見
- 英語でのビジネスレベルの資料読解・コミュニケーション能力
・挑戦的な環境での実務経験
- スタートアップや新規事業など、不確実性の高い環境での実務経験
- 大企業や金融機関等において、従来の枠組みにとらわれず「社会的価値を創出する新しい事業」に挑戦してきた経験
- フィットする人物像
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▍求める人物像
当社が目指す「新しい資本循環のインフラ実装」という未開拓の領域において、社会的価値と経済的価値の双方を追求し、自ら泥臭く組織と事業を前進させられる方を求めています。
1. 「何のためにやるのか（Why）」を問い続け、思考を楽しめる方
単なる作業や手法（可視化・コンサルティング）の実行にとどまらず、「この事業やインパクト可視化は社会にどんな価値をもたらすのか」という本質的な問いをクライアントや仲間と共に深め、正解のないテーマに向き合い続けられる方。
2. 仮説を立て、手を動かしながら自走して前に進める方
完成された答えや整備されたマニュアルを待つのではなく、暗中模索の環境下でもみずから仮説を立て、自ら1次情報（ファクト）を取りに泥臭く足を動かして前に進められる圧倒的な当事者意識をお持ちの方。
3. クライアントやチームと協働し、価値を共創するスタンスを持つ方
過去の成功体験、前職の肩書や手法に固執せず（柔軟にアンラーニングしながら）、多様なステークホルダー（顧客、金融機関、現場のリサーチャー陣など）の間に入り、本音のコミュニケーションとリスペクトをもって共に価値を創り出せる方。
4. 小さな組織・事業を自らの手で創っていくプロセスを楽しめる方
「制度や仕組みは自分たちで創るもの」という前提で、未知の領域に対する現場の不安をケアしながら、チーム全体のケイパビリティ（能力）を底上げできる方。メンバーをエンパワーメントしながら組織拡大を牽引できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業開発 責任者候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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09:00~18:00（実働8時間）
※月に最大10日までリモート勤務可
※柔軟な働き方を推奨しており、業務内容に応じて在宅・出社を調整しています。
- 年収・給与
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年収：600～1,200万円（経験・スキルに応じて）
月給：50～100万円
※上記額にはみなし残業代（月45時間分、130,000円～312,000円分）を含みます
※固定残業時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
- 交通費全額支給 、各種社会保険等
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・夏季休暇
・年末年始休暇等
- 選考プロセス
- 面接回数：2-3回 ※最終面接は対面の予定
- キャリアパス・評価制度
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▍キャリアパス
本ポジションでは、経営直下で「0→1の事業開発」から「仕組み化・組織作り」までを一気通貫で主導するため、目指す将来像に応じた多様な成長機会があります。
・起業家・ソーシャルベンチャー創業を目指す方
社会課題解決をビジネスに落とし込む高度な0→1経験を積み、将来的な起業や事業立ち上げに直結する再現可能な事業開発スキルを習得できます。
・事業責任者・GMを目指す方
可視化コンサルからファイナンス展開まで複数領域を横断し、戦略立案～現場実行・収益管理まで担うことで、事業を牽引する統括人材へ成長できます。
・CxO（COO）・経営企画を目指す方
経営陣のパートナーとして巨大な構想を具現化する経験を通じ、将来的にベンチャーや事業体の経営中枢（COO等）を担うキャリアを切り拓けます。
