募集要項
- 募集背景
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事業拡大の為の増員
- 仕事内容
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＜ミッション＞
■最先端のクラウド技術を活用し、製造、流通、医療、自動車などの業界における小規模～大規模システム開発に
おいて、AI-Readyを前提とした革新的なインフラ環境を構築する。顧客のDX推進と自社DX強化を実現しつつ、
技術的リーダーシップを発揮してチームの成長を促進する。
■Cloud Transformationによる 「DX推進」=CX 、AI Transformationによる 「企業革新」=AX
この二つのTransformationを掛け合わせた「CX×AX」 により新たなビジネスモデルをゼロから創り出すことに
挑戦する。
＜仕事内容詳細＞
プロジェクトを推進していくエンジニアとして、クラウドとAIを活用したシステムの設計や構築を実施いただきます。活用するクラウドはAzure、AWS、GCPなどマルチクラウドになりますが個人のスキル特性、やりたいクラウド技術の領域によって選択可能です。案件はプライム案件が主となりプロジェクトチーム単位で業務を行います。
・お客様との打ち合わせ、定例会参加、案件提案およびヒアリング
・要件定義、設計、構築、テスト
・運用設計、継続的な改善のための提案と実装
・顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証（最先端の技術・サービスを利用し提案に活かせます）
・自社DX及びクラウドサービス開発（案件以外にもAI等、これからの技術トレンドを取り入れた新たな取り組みに
参加できます）
＜プロジェクト事例＞
・クラウド構築作業の自動化案件（構築、設定、確認をワンクリックでできるシステムの構築）
(規模：3か月/ 4-6人体制）
・某製造企業様向け、AWSインフラ更改案件（規模：半年/5-10人体制）
・某アパレル企業様向け、Azureクラウド移行案件（規模：3か月/ 4-6人体制））
- 応募資格
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- 必須
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・分野、メーカー問わずクラウドシステムのインフラ設計・開発のご経験
・オンプレまたは自社環境のインフラ設計・開発のご経験
- 歓迎
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・お客様とのコミュニケーションのご経験（ご提案等）
・種類問わず、Azure、AWS、GCP認定資格の保持（Associate相当以上）
・チームの中でリーダー、サブリーダーとしてのご経験（3名程度以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 55歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・時代の変化に対し自分のスキルを向上させキャリアアップしたい方
・変化を楽しみ、自ら勉強できる方
・技術が好きで特に問題解決に対してやりがいを感じられる方
・メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・お客様の要件を把握し、文章化できる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社：東京都
・居住地、ご経験によりフルリモートワーク相談可能 ※月1～2回の東京本社出社の可能性有り
・ご経験により海外出張の可能性有り（海外PJTの対応、グローバルイベントへの参加、
グローバルデリバリーセンターやオフショア開発拠点の訪問など）
・国内海外転勤（当事業においては無し。希望により海外勤務可能）
・プロジェクトにより客先常駐有り（チーム単位で発生することがありますが期間限定となります）
主要エリア：関東、関西、中部近郊【※日本国内全エリアからの勤務も相談可能】
- 勤務時間
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フレックスタイム制
フレキシブルタイム ：7時から22時まで
コアタイム：無し 標準労働時間：1日8時間
清算期間：毎月1日から末日までの1ヶ月間
・一般的な勤務時間は9:00～18:00（休憩1時間）
・時短勤務可
・リモートワーク可
※プロジェクト先に準じます
- 年収・給与
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【想定年収】1000～2,000万円前後を想定
※幅広く募集しております
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）・寮・社宅制度有り
・資格報奨金（約150の資格に対して、入社後取得した際に支給）※例:応用情報技術者試験 10万円 など
・時短勤務可・親睦補助（親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助）
・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、互助会、複業制度
【諸手当】
時間外勤務手当（職位により固定残業、または完全実績支給。管理監督者相当職の場合は対象外）
ミッション手当（役職者のみ）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など
■60歳以上の雇用条件
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。
更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始） ※年間休日124日（2025年度）
※原則として完全週休2日となりますが、社外就労をする場合には、就労企業の営業カレンダーに準じます。
年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、
ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
- 選考プロセス
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■書類選考
■適性検査・コンプライアンスチェックへの同意（※面接設定時にご依頼させていただきます。）
■面接：1～2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。
条件面についてもご希望をお伺いします）
※1次面接合格された方にはリファレンスチェックを依頼します。
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
