募集要項
- 募集背景
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我々は1947年の創業以来、不易流行の精神のもと、進化を続けてまいりました。
これからのニューノーマル（新常態）な世界においても持続的な成長を実現していくため、2020年10月1日にコメ兵ホールディングス として新たなスタートをいたしました。この4月からは組織体制も再整備し、飛躍の1年とする準備も完了しております。
リユース市場は2023年に約3.1兆円となり10年前と比較して2倍以上の伸びをしており、成長著しい業界の一つです。
業績好調の当社において、さらなる事業拡大に備えた強化のため、人事労務の体制を一緒につくっていける・アップデートしていただける方を歓迎しております。
- 仕事内容
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グループ企業を含む国内に関する労務全般をお任せいたします。【業務詳細】
・給与計算、年末調整、社会保険
・安全衛生管理
・労務のDX化
・社労士との連携
【労務グループ人員構成】
5名（マネージャー1名、その他4名）
男性：2名 女性：3名
- 応募資格
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- 必須
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・人事、労務業務の経験がある方（目安:5年程度）
・労務関連法令の知識を用いた業務の経験がある方、知識をお持ちの方
- 歓迎
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・社労士資格をお持ちの方
・人事評価制度の構築経験がある方
・社会保険、労働保険の手続き経験がある方
・給与計算ソフトの操作経験がある方
- フィットする人物像
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・個人ではなくチームで協働しながら働きたい方
・自ら学び成長し続ける意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3カ月）
- 勤務地
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本社
愛知県名古屋市中区大須3-38-5 See-Stepビル
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：165時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収：450万円～
月給：27万円～
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与1回（6月）
※平均賞与4.5か月
※経験やスキルを考慮して金額を決定
※残業代は全額支給
- 待遇・福利厚生
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・時間外手当
・家族・扶養手当（配偶者10000円・子ども1人5000円、2人15000
円、３人30000円を毎月支給）
・住宅手当・家賃補助（扶養あり15000円・扶養なし10000円毎月
支給）
・役職手当（例＝アシスタントチーフ：3000円、チーフ：5000円、マネージャー：1万円)
＜その他＞
・各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・従業員割引制度
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・メンタルヘルスサポート制度
・時短勤務制度
・退職金制度
・保養施設エクシブ（全国各地の契約施設が利用可能）
・外部福利厚生制度（ベネフィットステーション）
- 休日休暇
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年間休日：115日
シフト制（月9～10日）※土日休みメイン
・有給休暇（10～20日）※入社後半年経過時に付与
・公休と有給休暇を組み合わせて、連続7日間の休暇の取得可能（上期及び下期各1回ずつ）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考
面接2回
