募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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拡大フェーズの同社にて執行役員候補としてジョインしていただきます。同社はクラウド技術とデジタル化分野(データ・AI活用)に強みを持つ、DX時代の社会変革をリードするIT企業です。
上場を経て急成長を遂げており、現在は、各事業部の成長とともに、一つひとつの事業を本気で推進し、経営視点で導けるエグゼクティブ人材の必要性が高まっています。
本ポジションは、そうした背景のもと、事業の中核を担う未来の役員候補として、ひとつの事業部に深くコミットしてくださる方をお迎えするための募集です。
【業務内容】
一つの事業部全体を統括し、経営視点での戦略立案から現場マネジメントまで一貫して担っていただきます。
事業の中長期的な成長を見据えながら、組織・サービス・収益構造のすべてに責任を持ち、推進していく役割です。
・担当事業部の中長期戦略の立案と実行（数十億円規模の事業成長を想定）
・営業／技術部門（開発・インフラ）など複数部門の横断的マネジメントとチームビルディング
・事業収支・KPIのモニタリングと、成果に向けたグロース施策の立案・実行
・組織の基盤づくり（採用計画の策定、人事評価、カルチャー醸成 など）
・経営メンバーとの戦略ミーティング参加、事業部の進捗報告・意思決定サポート
・クライアントとの関係構築・提案活動
- 応募資格
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- 必須
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・SI業界で事業責任者またはそれに準ずるご経験
・事業全体のPL（売上・利益）管理のご経験
・事業戦略の立案および実行を行ってきたご経験
・事業を成長させるために、人・数字・技術の全体を俯瞰して動ける方
- 歓迎
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・技術系のバックグラウンド（元エンジニア、PMなど）をお持ちの方
・事業グロースフェーズでの経験（上場準備、事業統合など）
・経営層と近い距離でのレポート・ディスカッション経験
・プロフェッショナルサービス／BtoB SaaS事業いずれかへの理解
- フィットする人物像
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・組織づくりや事業づくりに「自分ごとで」関わることに喜びを感じる方
・自ら手を動かす／巻き込む／意思決定することをいとわない方
・柔軟性と推進力を両立し、変化の中で意思を持って動ける方
・完成された仕組みを運用するより、仕組みを創る側にいたい方
・役職や上下関係ではなく、フラットな関係性の中で信頼を築ける方
・年齢や肩書きに頼らず、現場やメンバーと真正面から向き合える
・30?40代の若い経営層とも対等に議論し、支える立場を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3～6か月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
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就業時間:9:00～18:00
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：1,000万円～2,000万円（応相談）
■昇給：年1回（9月）
■賞与：年2回（3月、9月）
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
住宅手当：若手社員に対し一人暮らしの家賃補助有
社会保険：社会保険：「関東ITソフトウェア健康保険組合」
■資格取得支援制度
■社内公募制度
■複線型人事コース転換制度
■コミュニケーション費支給制度
■社員持株会制度
■結婚、出産祝金制度
■年間、半期、月間MVP表彰制度
- 休日休暇
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年間休日日数120日
週休2日制（土日）
祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回
適正検査なし
