募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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人財開発活動を強化していくにあたり、一緒に企画運営に取りんで頂ける方を募集します。【所属部署について】
HR課 計6名 課長1名、グループリーダー1名、教育1名、労務1名、人事・採用2名
(各担当の業務を遂行しつつ、課内で情報共有し合い、時にはお互いに手伝い合うこともあります。)
【具体的な仕事内容】
既存教育担当と一緒に年間を通して教育全般を、また新たな研修の企画などをお任せ致します。
【業務内容】
・研修企画
・講師
・社内調整
・外部サービス導入検討
・その他、HRで行っている従業員サポートや会社単位での行事企画運営など
【研修カテゴリー】
・新入社員研修
・理念研修
・階層別研修
・技術研修 etc...
（エンジニア出身の方であれば研修のハンドリングだけではなく講師もご担当いただきます）
■入社後はまず先輩社員に付いて内容を把握して頂きながら一緒に進めて頂きますが、３ケ月を目安にご自身で担当をもって貰い、自身で考え纏め上げ承認プロセスを経て研修の施行まで進めて頂きます。
当社HRは労務・人事・教育・採用の各担当間の相互把握に力をいれており、自身の担当領域以外にも積極的に関わっていただきます。
相互把握を経て、後にリーダーへとステップアップを目指していただけます。
【テレワークについて】
弊社規定により最大月12回までのテレワークが可能です。
ただし、試用期間中は原則出社になります。
- 応募資格
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- 必須
- ・人財教育、トレーニング等の経験のある方（目安5年以上）
- 歓迎
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■社内教育の企画立案・研修の施行経験がある方
■採用など人事全般の経験がある方
■リーダー経験がある方
■IT業界でのご経験がある方
- フィットする人物像
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■自ら探求心・向上心を持って、主体的に企画・推進・運用管理が出来る行動力ある人
■積極的にコミュニケーション出来る方（社内・memberと課題共有し、ベクトルを合わせ推進する事が出来る方）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 横浜市西区
- 勤務時間
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就業時間:9:00～18:00
※フレックス制度あり（コアタイム11:00～15:00）
※フレキシブルタイム無し
※業務の都合により異なる場合あり
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：400万円～500万円
月給（基本給）：240,000円～305,000円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
時間外手当：あり
【賃金補足】
基本給305,000円以下：残業代別途支給
基本給325,000円以上：固定残業代支給（30h分） ※超過分別途支給
※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■交通費支給（上限5万円／月）
■定期健康診断
■産業医面談
■再評価制度)
■退職金制度 ※勤続2年以上/確定拠出年金制度
■産休／育休制度
■介護／育児時短勤務制度
■慶弔見舞金
■サークル活動推進
■ファミリーフェスタ推進
■社員交流会
■ベネフィット・ステーション
- 休日休暇
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■週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（会社所定休日ではなく有給にて取得）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
■生理休暇
■産前／産後休暇
■育児休暇
■赴任休暇
■看護／介護休暇
■裁判員休暇
※業務都合により異なる可能性有
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.1次面接(Web面接)、適性検査
3.最終面接(Web面接)
4.内定
