募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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AI人材育成・組織構築を支援するスタートアップ企業です。同社はAI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。
顧客の経営課題に深く挑むフィールドセールス募集です。
(1)AI/DX人材育成・組織開発
日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。
(2)GX人材育成・組織開発
GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。
(3)システム開発
自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。
2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。
同社では、そんな「日本にデジタル変革をもたらす当事者になりたい」というメンバーを募集しています。
現在、950社を超えるクライアントをご支援させていただいておりますが、ありがたいことに日々多くのご期待の声が寄せられております。
顧客の課題はますます高度化・複雑化しており、一社一社の経営戦略に深く寄り添い、本質的な解決策を提案できる営業力を持ったメンバーの力が不可欠となっています。
【業務内容】
専門のコンサルティングメンバーと共に、AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している顧客に対して、人材育成のコンサルティングや顧客保有データを用いた研修提案を行っていただきます。
また、人材育成にとらわれず、AI開発やデータ分析のコンサルティング、文化醸成のためのコミュニティ構築など顧客の課題に対して、柔軟な提案が可能です。
また、ゆくゆくはマネジメントに携わっていただきます。
顧客の課題はますます高度化・複雑化しており、事業をもう一段階上のステージへ引き上げるためには、これまで以上に戦略的な営業活動が不可欠です。
個々のメンバーの力に頼るだけでなく、チームとして成果を最大化するための「勝てる仕組み」を構築し、それを力強く牽引するリーダーの存在が欠かせません。
プレイングマネージャーとして、ご自身の営業活動と並行し、チームの成果を最大化するための戦略立案・実行、メンバー育成まで幅広くお任せします。
- 応募資格
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- 必須
- ・法人向け営業経験2年以上
- 歓迎
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・エンタープライズ企業への案件受注に導いた経験
・変化の多い環境においても自走しながら業務を推進してきた経験
・人材育成、研修の提案経験
・マネジメント経験
- フィットする人物像
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・大きな裁量を持ち、事業成長の当事者として活躍したい方
・自分が成果を出すだけでなく、チームや会社の成長にやりがいを感じられる方
・クライアントのニーズを的確に汲み取り、中長期的な支援をしたい方
・状況に応じて柔軟に対応を変更することができる方
・未経験の分野でも主体的に情報収集ができる方(入社後はSFA、CRMツールなどを活用)
・常に学びや成長への意欲が高い方
・AI技術に関する関心が高い方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
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就業時間:フレックスタイム制（コアタイム：11:00－15:00）
休憩時間:60分
時間外労働:有
平均19時間
- 年収・給与
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予定年収：500万円～1.200万円（年防錆）
年額（基本給）：3,468,000円～6,948,000円
固定残業手当/月：95,667円～228,000円（固定残業時間37時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給あり
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・自社コンテンツ無料受講
・検定取得制度
・書籍購入制度
・海外カンファレンス参加制度
・外部研修費用補助
・自家焙煎コーヒー、お菓子など無料
・副業OK
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
- 選考プロセス
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書類選考→面接3回
適正検査なし
