募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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スマートロックのアクセス・コントロールソリューションのセールス＆マーケティング◆リードから顧客と接点をもち、直接面談、WEB面談、電話、メールなどにより商談を進め、案件を育て、クロージング（受注）まで導きます。
◆商談では、単に既成のカギやサービスを売り込むのではなく、顧客のニーズ（実現したいこと）や対象施設の状況に応じて、様々な種類のロックや連携サービスを組み合わせ、適切なアクセスコントロール(建物やスペースへの入退室管理）のソリューションを提案していきます。
◆異業界・同業界からの参画問わず、顧客や社会のニーズに応じた新たな視点での提案が期待されています。
【やりがい】
シェアリングエコノミーの流れの中で空間を有効に利活用するためのソリューションとして、現在、ビジネスが着実に成長を遂げています。新しい分野であるIoT、およびクラウドによるサブスクリプション型のビジネスにおいて、ビジネスの拡大時期に参加ができます。
当社で自由な発想による市場へのアプローチが可能です。若い人も多く自由闊達なビジネス部門なので、スタートアップ志望の方や新しいビジネスを一から作ること、ビジネスを通して社会を変えていくことに興味がある方は非常に適性があると思います。
特にパートナーのシステムと連携して、新たな使い方を見出していくなど、市場を創造・開拓していく部分は、これまでのビジネスにない面白さがあります。
【難しさ】
柔軟な発想と思考で、顧客と一緒に考えていくことが求められます。
日進月歩の業界で、現状のマーケット状況、競合との立ち位置などを鑑み、試行錯誤しながら柔軟な対応を行っていく必要があります。
また、パートナーなど関係プレイヤーもいるので、それぞれの立場を理解して調整する能力も問われます。
【主要取引先】
ホテルやグランピング等宿泊事業者、コワーキングスペース運営者、地方自治体、各種の無人店舗事業者、ハウスメーカー、不動産管理会社、不動産所有者、インフラ事業者など
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験
・対外的、対内的なコミュニケーション能力
・フットワークの軽さ
- 歓迎
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・自らいろいろ考えてやってみたい方
・マーケティングやインサイドセールスの経験や基礎知識がある方
- フィットする人物像
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・好奇心旺盛で新しいビジネスを自分の発想で、大きくしていこうという気概がある方
・自ら仕事を探す志向をもっている方（受け身ではなく自分でいろいろ動いてみるのが好きな方）
・社会を自分の力で変えていけるという実感を持ちたい方
・Webマーケティングやインバウンドセールスについての知識又は関心がある程度ある方
・コミュニケーション能力に長け、プレゼンや調整力（内部、外部）がある方
・ガジェット好きな方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 中野区
- 勤務時間
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就業時間:基本9:00～18:00
※フレックスタイム制 コアタイム9:00～15:00
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：600万円～800万円
月給：325,000円～
昇給：年1回
賞与：年2回
時間外手当：あり
※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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○社会保険完備
○退職金制度（確定拠出年金）
○財形貯蓄制度（住宅財形、年金財形、一般財形。奨励金20％【年間最大100,000円】）
○社員持株会（ 奨励金付与率変動型、年間最大36万円）
○借上げ社宅制度（家賃月額最大55,000～120,000円まで補助）
○会社携帯貸与（プライベート利用可）
○ベネフィット・ワン導入（総合福利厚生サービス）
○食事補助制度（一部自己負担により7,000円の食事券配布）
○保養所（全国各地）
○メンタルヘルス（外部委託会社の相談窓口設置）
○各種クラブ活動
- 休日休暇
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【年間休日】120日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（年末年始の一斉休業、その他特別休暇等）
※長期休暇の中途半端な平日を休みにし、土曜出勤する場合あり
【有給休暇】有（10～21日）
- 選考プロセス
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一次面接 人事 ※オンラインで2時間程度（会社説明30～40分あり）
適性検査 性格診断
二次面接 部門長、マネージャー
三次面接 担当役員
最終面接：取締役
※人を大切にする社風のため、慎重に選考を行っております。
合格のため、一次面接から最終面接まで同社担当者が伴走するスタイルです。
