募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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業界・顧客課題をヒアリングし、業務改善・改革の手段や、プロジェクトの進め方を提案します。当社が保有する、様々な技術（BIM、AI、シミュレーション、システム開発、etc）を組み合わせて、最適な解を導き出します。
＜現在注力しているテーマ＞
・住宅／システム建築／ゼネコンテーマ
建築知識＋BIMやCAD知識を用いて、営業～設計～施工までの様々な効率化を行っています。
現在～今後の取り組みとして、より魅力的な空間提供、既存物件活用、GXを見据えた木造推進等、を行っています。
・サプライヤテーマ
サプライヤ自身のモノづくり支援に加えて、
建築に関わる全てのステークホルダーをつなぎ、早期の意思決定や意思伝達齟齬防止を図っています。
・その他テーマ
AIや3D計測技術を用いて、デジタルツインの実現や、アナログや属人的なナレッジ活用を進めています。
その他業界課題や最新技術をマッチングして、新たな価値提供を進めています。
【やりがい】
様々な技術を組み合わせ、場合によっては技術を生み出しながら、業界や顧客の課題を解決していく喜びがあります。
独立系のため、自社製品を使わなければならない等の縛りがなく、自由な構想が可能です。
【難しさ】
型があるわけではないので、常に学びと構想（発想）していくことが求められます。
技術だけではなく、人とのつながりや、ビジネスとしての戦略も求められます。
【主要取引先】
建築系全般（ゼネコン、設計事務所、ディベロッパー）
インフラ系企業（道路、電力、鉄道）
建設系製造業、建築系商社（エレベータ、階段、建材、他）
- 応募資格
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- 必須
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・BtoB製造業界の業界知見を有していること
・課題抽出力、提案力
・技術的知見（ITスキル）
- 歓迎
- ・BtoB製造業自体での実務経験というより、BtoB製造業会向けにコンサルティング営業の経験があると望ましい
- フィットする人物像
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・製造業界に人脈をもち、ただ人脈を持っているだけでなく、顧客企業との信頼関係をもっている人
・同社の業務内容を理解して、現業部門とのコミュニケーションを絶やさずに、顧客・当社両方のエンジニアに対するリスペクトを持って会話できる人
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 中野区
- 勤務時間
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就業時間:基本9:00～18:00
※フレックスタイム制 コアタイム9:00～15:00
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：600万円～800万円
月給：325,000円～
昇給：年1回
賞与：年2回
時間外手当：
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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○社会保険完備
○退職金制度（確定拠出年金）
○財形貯蓄制度（住宅財形、年金財形、一般財形。奨励金20％【年間最大100,000円】）
○社員持株会（ 奨励金付与率変動型、年間最大36万円）
○借上げ社宅制度（家賃月額最大55,000～120,000円まで補助）
○会社携帯貸与（プライベート利用可）
○ベネフィット・ワン導入（総合福利厚生サービス）
○食事補助制度（一部自己負担により7,000円の食事券配布）
○保養所（全国各地）
○メンタルヘルス（外部委託会社の相談窓口設置）
○各種クラブ活動
- 休日休暇
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【年間休日】120日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（年末年始の一斉休業、その他特別休暇等）
※長期休暇の中途半端な平日を休みにし、土曜出勤する場合あり
【有給休暇】有（10～21日）
- 選考プロセス
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一次面接 人事 ※オンラインで2時間程度（会社説明30～40分あり）
適性検査 性格診断
二次面接 部門長、マネージャー
三次面接 担当役員
最終面接：取締役
※人を大切にする社風のため、慎重に選考を行っております。
合格のため、一次面接から最終面接まで同社担当者が伴走するスタイルです。
