人事戦略×企画立案｜評価・報酬制度を担う中核ポジションの転職・求人情報 34486412

募集要項

仕事内容: 経営戦略に基づき、人事評価・報酬制度の設計・運用を中心に、人事戦略の立案・制度企画・文化醸成まで幅広く携わるポジションです。
人事戦略部にて、経営層と連携しながら全社の人事制度設計・運用を担っていただきます。主に評価・報酬に関する業務を中心に、配置、人事制度の立案・改訂、文化醸成、ピープルアナリティクスプロジェクトの推進など、幅広い企画業務を担当します。

具体的には：

経営戦略から落とし込んだ人事戦略の立案と見直し

社内規定の作成・運用・改訂

Q評価やアセスメントの運用と評価基準の改定

報酬制度の設計・賞与対応

各種モニタリング体制の構築と他チームへのフィードバック

データ分析やヒアリングを通じた企画立案とプロジェクト推進

代表や役員との連携も多く、会社全体を俯瞰する視点や企画・提案・運用の一連のスキルが磨ける環境です。新規プロジェクトや制度設計において、ゼロベースから考えることが求められるため、人事領域における専門性や実行力を高められるポジションです。

将来的には、人事戦略部内でのマネジメント、人材・組織・キャリア開発チームへの異動、HRBP、新規チーム立ち上げなど、多彩なキャリアパスが広がっています。

応募資格

必須: ▼応募資格〈必須〉（箇条書き 3～6 行）
・人事経験（採用・労務・育成等問わず）を3年以上お持ちの方
・または人事コンサルタントとしての実務経験が3年以上ある方
・もしくは事業部門で複数名を束ねるリーダー経験がある方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

年収・給与: 年収600万～1,000万円（推定）＋賞与年2回

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、交通費全額支給、リモートワーク制度、フレックスタイム制度、研修制度充実、書籍購入補助、社内表彰制度、定期健康診断、副業制度、社内公募制度あり。キャリア支援や異動希望に応じた制度も整備されており、社内でのキャリアパスが多彩です。また、従業員満足度向上に注力し、「働きがいのある会社ランキング」では5年連続ベストカンパニー入りを果たしています。

休日休暇: 完全週休2日制（土日祝休）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度10日～）、特別休暇（慶弔・産前産後・育児・介護等）、リフレッシュ休暇制度あり。ライフステージに応じた柔軟な働き方を推奨しており、長期的に働きやすい環境が整っています。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: レバレジーズ株式会社は、医療・IT・人材・SaaSなど複数領域にまたがるメディア・人材事業を展開する急成長企業です。20代～30代の若手が活躍しており、「働きがいのある会社」ランキングで5年連続ベストカンパニーに選出。渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、従業員の成長と挑戦を後押しする制度や文化が根づいています。経営との距離も近く、主体的に事業や制度を創造できる点が大きな魅力です。

人事戦略×企画立案｜評価・報酬制度を担う中核ポジション の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月1日～6月25日）

人事戦略×企画立案｜評価・報酬制度を担う中核ポジション

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