【HR×ITでキャリアを変える】楽天グループで“人事の未来”を創るの転職・求人情報 34486331

募集要項

募集背景: 当社は著しい成長と多様化を続けているため、人事業務を最適化し、さらにビジネスの発展をサポートするために、人事システム開発に継続的に投資する必要があります。
私達は、「現状」のエンドツーエンドのビジネスプロセスサイクルを理解し、様々な相手と効果的に行動する能力を持ち、クロスファンクショナルチームやシニアマネジメントと建設的に協働し、問題解決や意思決定を促進し、プロジェクトプランの作成や要件定義などの業務に関わり、複数のプロジェクト活動に積極的に関与できる人材を求めています。
ステークホルダーであるHRに対する社内コンサルタントとして、HRISに所属する Workday スペシャリストチームの一員となり、IT部門および人事部門と密接に連携することが求められます。
また、世界中のチームメンバーと密に協力し、Workday への投資を最大化することが期待されます。

仕事内容: ◆部署・サービスについて
グループ人事統括部（GHRD）では現在約数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しており、著しい成長と多様化が進む弊社においてオペレーション向上が求められております。

◆楽天の人事で経験できること：
多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができます。
国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。
規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただけます。

◆多様なキャリアパス：
グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。
その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。

◆楽天のHRIS部門で経験できること：
HRISの仕事を通じて、拡大する楽天グループのビジネスをサポートする機会が多数あり、日本および世界の他の国々の両方で、人事情報システム（Workday）ソリューションと業務改善に取り組む機会が多数あります。

応募資格

必須: 技術的な内容をビジネス視点で理解し、分かりやすく伝え、関係者との戦略的な議論を主導できる能力

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

年収・給与: 応相談

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 楽天グループ株式会社は、1997年に設立された日本を代表するインターネット企業であり、Eコマース（楽天市場）を中核に、フィンテック、モバイル、デジタルコンテンツ、スポーツ・プロフェッショナルサービスなど幅広い事業領域を展開しています。中でも楽天市場は日本最大級のオンラインショッピングモールとして知られ、1億人以上の会員基盤を有しています。

金融分野では、楽天カード、楽天銀行、楽天証券、楽天保険などを通じて「楽天経済圏」を形成しており、ECやモバイルサービスと連携したキャッシュレス・デジタル金融サービスを強みとしています。また、楽天モバイルの通信インフラ構築を通じて、通信業界にも本格参入し、独自の仮想化ネットワーク技術で注目を集めています。

さらに、楽天はプロ野球球団「東北楽天ゴールデンイーグルス」やJリーグ「ヴィッセル神戸」の運営も手がけ、スポーツを通じた地域活性化やブランディングにも力を入れています。グローバル展開にも積極的で、アジア・欧米の企業との提携や出資を通じて、海外市場にもプレゼンスを拡大しています。

「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションに掲げ、IT・金融・通信を融合させた独自の経済圏モデルで、生活インフラの総合プラットフォームとして成長を続けています。

【HR×ITでキャリアを変える】楽天グループで“人事の未来”を創る の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月1日～6月25日）

【HR×ITでキャリアを変える】楽天グループで“人事の未来”を創る

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