募集要項
- 仕事内容
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※当ポジションに求められるのは、クライアントと密接に連携し、共創する姿勢を大切にしています。単なるベンダーではなく、プロジェクトの重要なパートナーとして、本質的なあるべき姿やビジネスゴールにむかって、具体的なプロジェクトを創り、その結果対象のクライアントに適した案件拡大に繋げていくことがミッションです。
ご自身の技術知識を活かし、クライアントの課題やニーズをヒアリング。全体のシステム提案や人員采配を考慮し、提案を行い、受注後も継続的なクライアント支援を行っていただきます。
また、あわせて弊事業部のマネージャーとして、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。
・クライアント企業様への追加提案～クロージング、プロジェクト組成
・メンバーのマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・チームワークを重視したコミュニケーションが可能
・クライアントニーズを汲み取り、最適な提案を行えるスキル
・開発工程の知識を持ち、技術的な裏付けをもとにした提案ができること
・ラインマネジメントのご経験5年以上
※目安、Webオープン系のアプリの開発経験3年以上・クライアントへのサービスに最適なプロジェクトの構築提案がある方を対象としております。
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フルフレックス制
所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度
※例）(1)9:00-18:00(2)10:00-19:00
所定労働時間を超える労働の有無：有
- 年収・給与
- 年収 800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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正社員（期間の定め無し）
試用期間：3ヵ月
※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし
■社会保険完備（労働・健康・雇用・厚生年金）
■交通費支給（実費精算支給）
■副業制度
■テレワーク手当（一律支給）
■通信手当（規定あり）
■フレックス制
■在宅勤務制度
■企業型確定拠出年金制度
■定期健康診断会社負担
■スタッフケア制度
■インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度
■資格取得奨励手当制度
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■産休・育休制度（100％復帰）
■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／3か月
試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇（入社日付与）
■夏季休暇（有給に含まれる）
■記念日休暇（有給に含まれる）
■年末年始休暇
■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
■産休育休取得実績（復職率100％）
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
