募集要項
- 募集背景
- 業績好調につき会社規模が拡大中。新たに社内SE職を専任として募集します。
- 仕事内容
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土地の仕入から住宅の設計～建築、販売・アフターメンテナンスまで行う住宅会社です。業績は順調で今後も事業の拡大を予定しています。そこで今回、当社の成長をシステム面からサポートするスタッフを新たに募集。■本社の管理部に所属していただき、社内SE・システム管理をお任せします。
組織規模：関連会社を含め5社、拠点は大阪府内・兵庫県内に計15か所、海外拠点1か所
社員総数：約150名
※現在は管理部社員が兼務し対応していますが、業容拡大につき専任者が必要と判断しました。
※実務から管理まで幅広い業務を担っていただきます。
■業務内容
・社内ITインフラの管理
・社内業務システムの保守管理、更新
・社内PC、サーバー、プリンタ、スマートフォン等のデバイス管理
・セッティング、キッティング作業
・各種アカウント管理、更新
・セキュリティー対策
・社員サポート／ヘルプデスク対応
（解決できるものはお任せしますが、難易度の高いものは一次対応を行い、その後メーカーおよび保守会社との窓口を担当し解決にあたってください）
・その他業務改善や効率化提案
※社内のシステム開発をゼロからお任せすることはないと考えています・外注可
- 応募資格
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- 必須
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【経験】
・事業会社での社内SE、情報システム管理の経験
・社内ユーザー、外部ベンダとの調整の経験
【資格（必須）】
普通自動車運転免許
- 歓迎
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【経験（あれば歓迎）】
住宅・不動産会社での社内SE・システム管理のご経験
- フィットする人物像
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■会社のポイント
1.成長＆安定企業
同社は設立以来、堺市を中心とした南大阪エリアで、年間約350～400棟のペースで累積約6000棟以上もの木造分譲住宅を手掛けており、今では関西圏に広く事業を展開しています。
2.自社完結の家作り
外壁サイディング会社やプレカット工場など、グループ経営により自社完結の家作りを実現し、お客様へ高品質な住宅を適正価格でお届け出来ることが当社の強みです。
3.抜群のチームワーク
グループ会社間の垣根が全くなく日頃からコミュニケーションが活発です。通常であれば外注に出す仕事もグループ会社間で協力し合っているため、様々な知識や経験を取得できます。
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【自由参加】社内クラブ活動などレクリエーションも充実しております。
ボーリング部、ヨガ部、テニス部、バスケットボール部、軽音楽部、勉強部など、社内クラブ活動も充実。部署間や先輩後輩の垣根を超えて社員間の親睦も深まります。クラブ活動には運営助成金制度がありますので、お財布に優しくアフター5を充実できます。お客様の幸せを演出する私たち自身が幸せであることが、良い仕事をするための基本だと思っています。比較的穏やかな性格の方が多い職場です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 社内SE・システム管理
- 勤務地
- 大阪府堺市中区（マイカー通勤可・無料駐車場有）
- 勤務時間
- 8:30～17:30 休憩:60分 時間外労働:月に5～10時間程度
- 年収・給与
- 600万円 ～ 799万円（ご経験により現年収は考慮いたします）
- 待遇・福利厚生
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■ 昇給：年1回 ■ 賞与：年2回（8月・2月） ■ 交通費支給(全額) ■ マイカー通勤可能 ■ 各種社会保険完備
■ 残業手当 ■ 家族手当 ■ 退職金制度あり ■ 社宅・寮あり 男性用独身寮あり・女性用および家族同居者用の借り上げ社宅あり
- 休日休暇
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土曜日・日曜日・祝日休み（土曜日は３週に１回の勤務有り）、夏季・年末年始休暇、（年間休日107日）
平均有給休暇取得日数（前年度実績）18日
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）女性1名、男性6名、計7名
前年度の育児休業取得者数（男女別）女性1名、男性0名、計1名
- 選考プロセス
- (1)書類選考 (2)役員面接（1～2回の予定） (3)内定
- キャリアパス・評価制度
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安定成長しているため、新たな部門の創設や事業の計画等、将来に向けた可能性が広がります。
業務に必要と会社が認めた資格については、取得費用の全額補填制度があります。
また、社内規定で定められた資格については、毎月の資格手当支給とは別に、新たに資格を取得された場合には奨励金として一時金の支給制度があります。
