【大阪】社内SE/自社内開発/自社SaaSサービス企画開発/上流から携われる株式会社フジテレコムズの転職・求人情報 34466332

募集要項

仕事内容: まずは受託開発案件にて設計経験やプロジェクト推進経験を積んでいただき、ゆくゆくは自社サービスのスマホアプリ「COMPASS」の企画から開発まで携わっていただきます。

【具体的には】現在当社では自社サービスの展開と受託開発の案件拡大の2軸で事業展開しております。受託開発案件にて得た知見を自社サービスの企画開発に活かし、より自社サービスを磨いていくためです。

■まずはPHPを使ったWEBシステム開発の案件に取り組んでいただきます。オフショア開発で、基本・詳細設計とプロジェクト管理をお任せします。1年程携わって頂いた後、自社サービスの企画開発に本格的に関わって頂きます。

【魅力】
■自社パッケージの企画に携われる
■働きやすい環境で長期的な就業ができる
■アイデアをサービスとして1から考えて形にできる

【働きやすさ】
■長期案件や自社パッケージの開発であるため、プロジェクト進行の調整がしやすく、基本定時退社でWLBが充実します。
■育児や介護の理由で時短勤務条件で就業することも可能です。

【キャリアアップ】
■ゆくゆくは自社サービスの企画といった最上流の工程から一気通貫で担っていただけます。
■他業界に展開するための開発を行うため、業界や事業観点から企画開発を行うという経験が得られます。

職務内容変更の範囲：会社の定めによる

応募資格

必須: ■オープン系言語でのシステムの開発経験（2年以上）

雇用形態: 正社員

勤務地: 大阪市中央区南船場1-11-26 長堀フジビル（本社）
Osaka Metro 堺筋線長堀橋駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：なし

勤務時間: 9:00～18:00
【休憩】60分
【残業】有
■残業時間：月5時間

年収・給与: 350万円～ 700万円

待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【制度・設備】
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

＜教育制度・資格補助補足＞
・現場OJT
・新入社員研修
・各キャリア研修
・電話会社の研修（ドコモ研修、au研修）
・階層別

【寮・社宅】無
【その他制度】・定年60歳　・再雇用制度あり上限65歳　・永年勤続表彰制度（報奨金と特別休暇を付与）　・退職金制度

休日休暇: 【休日】123日

（内訳）　
完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　夏季2日　年末年始5日
【有給休暇】有（10～40日）

■年次有給休暇：初年度10日（入社半年後から）
夏季2日、年末年始5日、産前産後休暇、育児休業（子が2歳まで取得可）、慶弔休暇、永年勤続休暇、特別休暇

会社概要

社名: 株式会社フジテレコムズ

事業内容・会社の特長: ■事業内容：
・携帯電話ショップの運営
・携帯電話ショップ支援サービス
・携帯サイト構築・運営
・携帯電話周辺機器の卸売
・各種映像機器の販売・施工
＜携帯電話販売＞

＜携帯電話販売＞
・個人様向けサービス
ドコモ、au、各電話会社のブランドショップを8店舗、
直営・フランチャイズあわせて関西に14店舗開設しています。
・法人様向けサービス
法人様でお使いの移動通信全体の維持運営費用を節約する、携帯料金ダイエットのサービスを開始しています。

＜携帯電話関連サービス＞
携帯電話関連商品のご提供及び、ドコモマイショップに代表されるバーチャル携帯ショップのホームページを活性化するＡＳＰサービス等を全国の携帯電話ショップ向けに企画＆販売をしています。

【大阪】社内SE/自社内開発/自社SaaSサービス企画開発/上流から携われる の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月28日～6月10日）

【大阪】社内SE/自社内開発/自社SaaSサービス企画開発/上流から携われる

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月28日～6月10日）