募集要項
- 募集背景
- 海外子会社（インド）の立ち上げに参画いただけけるメンバーの増員募集です。インドにはクライアントである日経工作機メーカーも進出しており、よりクライアントサポートに力を入れるためにインド子会社の設立が決まっています。
- 仕事内容
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2026年10月頃を目途に海外子会社（インド）工場の技術的な全体マネジメントをお任せします。【具体的には】
入社後は生産本部（福岡県糟屋郡）で1年ほどOJT形式で製造、生産技術、調達等の一連の業務を経験いただきます。
■入社から1年程度
生産本部にてリックスの製品の製造全般に従事。リックスの全体観を理解してもらいます。
■2026年10月頃
海外子会社（インド）工場へ出向。
生産部門のマネージャーとして工程の全体管理
※出向期間については最長５年程度を想定。その後は生産本部へ戻る予定です。
【海外子会社立ち上げスケジュール（予定）】
■2025年～2026年9月
海外子会社社長、海外出向経験者、加工技術者の3名で立ち上げに従事
1年は現地での教育・体制整備
■2026年10月～
工場本格稼働、技術責任者候補による現地マネジメント
【現地での補足】
■語学
現地の方とのコミュニケーションは基本通訳が行います。
英語でのコミュニケーションが中心ですが語学力は必須でなく、語学に抵抗なければOKです。
■移動手段
リックス在籍社員2名に対して1名の運転手が付きます。
■住居
会社が現地住居をご準備します。
【所属部署情報】
海外子会社については現在子会社社長と海外出向経験者のメンバー2名が現地に滞在しています。入社後すぐは生産本部（福岡）へ配属され生産の各部門をローテーションで経験いただきます。
- 応募資格
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- 必須
- ・製造技術、生産技術の経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：福岡県糟屋郡須惠町植木1321-7
※マイカー通勤可能
- 勤務時間
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09:00～17:30（実働時間: 7時間30分）
月平均残業時間: 10時間～20時間
- 年収・給与
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600万円 ～ 800万円
月給制 基本給236,900円～
・残業代全額支給
・通勤手当：実費支給(上限あり) 80,000円
・賞与あり 年2回（昨年度実績 8か月）
・昇給あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、共済会制度、湯布院保養所、永年勤続表彰・福利厚生アウトソーシング・インフルエンザ予防接種費用、野球観戦チケット社員割引
※借上社宅制度有り
地区で限度額（上限家賃の約8割を会社が負担）を設定しています。入居費用（敷金・礼金）会社負担です。
引越費用は県外のみ会社負担です。
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（Web適性検査あり）※お住まいが遠方の場合1次面接はWeb面接対応可能
1次面接→最終面接
