募集要項
- 仕事内容
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楽楽シリーズの何れかの製品において企画・営業・サポート等のビジネスサイドと連携をとり、プロダクトマネージャーとして開発チーム全体をリードするような製品づくりをお任せします。
1.新機能や機能改善に関する製品ビジョンと製品計画を設定する
- ビジネスサイドの企画チームと協力し、開発経験をもとにIT視点を加味して策定します
- 関係部署の意思決定を尊重しつつ、ストレッチ可能で現実的なビジョンを掲げます
2.ユーザーインタビューとデータを用いて、どの顧客の問題点をターゲットにするかを特定する
- 機能が必要なものかプロトなどを用いてユーザにインタビューして事実を明確にします
- 開発する機能に足る論理をデータから取得して不必要な開発を行うことを防ぎます
3.新規開発項目の企画を立案し、デザイナーとUI/UXを設計し、開発へ要求仕様を提示する
- 最初の企画は概ねビジネスサイドから行われますが、開発からも提案を行っていきます
- 具体的な提案にしていくためにUI/UXを意識した設計と、開発へ伝えるために文章化します
4.リリース後の効果測定やユーザーヒアリング
- リリースしたあともきちんとPDCAを行い今回の企画が正しかったのか検証します
※プログラミングなどの実開発業務は行いません。
開発体制
各サービスごとに1チーム5～10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発
基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー
役割の例
プロジェクトマネージャー
プロダクトマネージャー
テックリード（技術スペシャリスト）
サーバーサイドエンジニア
フロントエンドエンジニア
他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。
当社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。
マネジメント系：PM/PdM業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等）
スペシャリスト系：開発技術リードや技術育成、技術発信など
- 応募資格
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- 必須
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・開発の上流工程(要件定義、基本設計)経験
・プロジェクトにおける関係者との折衝や調整の経験
- 歓迎
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・IT領域のプロダクトマネジメント経験
・WEBシステム開発のPM経験 or 設計・実装経験
・法制度等の業務を理解した上で要求分析や仕様策定の経験
・開発プロセスにおける豊富な顧客対応経験
※SIer、SES、自社サービスなど様々な業態から転職される方が多数
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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750万円 ～ 1,150万円
（例）年収750万の場合
月額487,938円（基本給368,000円＋時間外手当65,938円＋その他手当54,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
＜福利厚生＞
■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
■ラクスマイル制度
■その他就労支援
・子の看護休暇
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2021年3月期実績）
■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
