募集要項
- 仕事内容
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仕事内容
様々な課題や新規機能等について、要件定義、UIUX設計などの上流工程をリードし、要望ヒアリング、ユーザーインタビュー、プロトタイプテストなどで得られた結果を活用し、開発が円滑に進められるように進捗していきます。
製品企画やカスタマーサクセスからの改善提案に対してデザイン志向を入れ込むことによって実現可能な範囲を見極め、開発チームと連携していきます。
・業務の仕組みづくりや関係部門との関係構築
-製品企画、カスタマーサクセスや開発チームとの連携
・担当製品の業務進捗管理およびフォロー
・ピープルマネジメント
- 各メンバーの役割設定
- 業務フォロー
- 1on1の実施等によるメンバのモチベーションコントロール
入社後にお任せしたいこと
お客様・サービス関係者が感じている課題を解決へと導いていき、そのサービス体験のさらなる向上を図るため、2020年4月に「サービスデザインチーム(SD)」を立ち上げました。
UI/UXデザインを軸に、顧客視点で解決していきます。
そんなサービスデザインチーム(担当:楽楽精算)のリーダー候補として、マネジメントを補佐していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・WebアプリケーションのUI設計の経験
・チームリーダー又はマネージャーとして、2~3名以上の組織のマネジメント経験
- 歓迎
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・Webサイト、アプリの戦略立案、要件定義経験
・ユーザーリサーチやユーザーテストの調査設計、実査の経験
・HCD（人間中心設計）やデザイン思考などを用いたUI/UX設計
・アクセシビリティを配慮した画面設計
・Figmaを用いたUI設計
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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752万円 ～ 929万円
（例）年収750万の場合
月額487,938円（基本給368,000円＋時間外手当65,938円＋その他手当54,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し
【手当】
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
昇給 年1回（5月）
賞与 年2回(6月・12月)
- 待遇・福利厚生
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・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
＜福利厚生＞
■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
■ラクスマイル制度
■その他就労支援
・子の看護休暇
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2021年3月期実績）
■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
