募集要項
- 募集背景
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組織編成に伴い、複数ある事業を安全かつ安定的に稼働させるには
より主体的な組織となる必要があると考え、
これまでの情報システム部門の在り方を見直し、
再構築していく運びとなりました。
現在、部長が業務全般を統括し、全社システム戦略の策定や
アプリ・ITインフラ環境の運用レベルを更に上げていくため
施策や土台作りを行なっている最中です。
そのため、当グループ全体のシステムが稼働するクラウドインフラの設計、
構築から管理、運用をご担当いただき、組織や事業に最適なクラウド活用を
加速していただける方を新たに募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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AWSを中心としたクラウド基盤の設計構築から管理、運用をご担当いただきます。【具体的な業務例】
既存環境の維持管理に加え、改善業務や新しい技術の検証、セキュリティ施策まで、
幅広い業務をお任せする想定です。
・クラウドインフラ（主にAWS）各種サーバーの設計・構築・運用・監視（監視基盤にはDatadogを利用）
・セキュリティ管理（IAMポリシーの設定、脆弱性管理など）の設定・管理・実施
・インフラリソースの自動化（Terraformなど）の推進・管理
・ベンダーコントロール、及び社内関連部門との調整
ゆくゆくは、以下のような業務もお任せしたいと考えております。
未経験の業務、技術に関してはOJTと外部研修を通して身に着けていただきます。
・新しい技術に関する評価、企画、設計、構築
・AWSリソースの最適化とコスト管理
【使用している技術】
IaaS：AWS、Azure、GCP、Linode
LaC：Terraform
その他サービス、ツール等：Notion、Miro 、VSCode やEclipse などのIDE、GitHub Enterprise、GitHub Copilot、Trocco、Snowflake など
- 応募資格
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- 必須
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・AWSに関する知識
（AWS認定Solutions Architect Associate資格相当の知見をお持ちの方）
もしくは、下記2つ以上に当てはまる方
・クラウドセキュリティの知識
- ID管理・認証基盤の構築プロジェクトに関わった経験（IAM管理）
- ネットワーク管理の経験（VPC、WAF、DNS）
- サーバレスに関する知識など
・運用・監視の経験
- Cloudwatch、監視運用設計など
・インシデント対応
- 歓迎
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・クラウドサービスのOrganizationに関する知識
・Amzon ECSやAmzon EKS等のコンテナに関する知識
・lacに関する経験（AWS CloudFormationやTerrafor）
- フィットする人物像
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・変化の多い環境に身を置いて経験・スキルを積みたい方
・周りと協力しながら業務を遂行できる方
・物事を論理的に考え、主体性をもって取り組める方
＼ 受賞歴 ／
★第六回【WOMAN's VALUE AWARD】（2024年度）
└女性活躍推進企業として優秀賞を受賞！
2022年度から3年連続の受賞です♪
★東京都認定「家庭と仕事の両立支援推進企業」
＼ スキルアップ支援制度 ／
部署独自のe-Learningをご用意しており、
ビジネススキルや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、クラウド技術などの
テクノロジーに関する講座をご受講いただくことができます。
また、業務に関わる資格取得や社外研修参加のための補助制度がございます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル11階
- 勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 年収・給与
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年収：6,000,000円～8,000,000円
月給：500,000円～667,000円
（月給内訳）
基本給 ：372,000円～496,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当： 128,000円～171,000円（勤務時間外手当45時間分)
（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
＜補助金制度＞
社員の皆さまの成長をサポートするため、
業務に関連する資格取得や社外研修への参加を支援しています。
おひとりさまにつき、年間5万円まで費用補助をさせていただきますので、
ご自身のスキルアップにぜひご活用ください。
▼活用事例
AI経営講座の受講、応用技術者試験やsalesforce認定アドミニストレーターなどの資格取得等
※業務に関連する資格取得や社外研修なら全て対象となります。
- 休日休暇
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■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2024年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
- 選考プロセス
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STEP1：WEB書類選考
応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います。
通過の場合、履歴書と職務経歴書を送付ください。
※詳細はご案内させていただきます。
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STEP2：面接（1～2回）
基本的にWeb面接での実施を予定しております。
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STEP3：採用内定
※入社日はご相談に応じます。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
AWS等のクラウドやセキュリティなど、日々進歩する技術に関する知識や経験も
積んでいただきながら、積極的に業務の裁量をお任せします。
ご志向や実績に応じ、スペシャリストパス、マネジメントパスのどちらでも
キャリアを積んでいただくことが可能です。
また、情報システム部門とは別に、全社戦略に基づいたデジタル戦略をスピーディに実行し、
本格的なデジタル化に取り組んでいるDX企画推進部も存在しており、
希望や組織状況に応じて中長期的に新しい分野にチャレンジすることも可能です。
「個人としてやってみたいこと」と「業務内容」がマッチするよう挑戦の後押しも積極的にしております。
