人事（採用・労務・教育など）
記憶のプラットフォームの開発と運営を手掛ける企業が採用担当を募集！ 想定年収420～1050万円！
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月7日～12月20日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/12/07 ～ 2025/12/20）
人事（採用・労務・教育など）
記憶のプラットフォームの開発と運営を手掛ける企業が採用担当を募集！ 想定年収420～1050万円！
モノグサ株式会社
上場企業
土日祝休み
募集要項
募集背景
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当社では事業成長に伴い、プロダクト開発チーム（エンジニア、QA、デザイナー、PdM等全般）の採用を強化しております。
経営陣と密に連携をしながら、中長期的な組織づくりの観点も踏まえ、プロダクト職種の採用活動をさらに加速いただける方を募集します。
中途採用を中心に、今後はインターンや新卒採用の仕組みづくり、採用ブランディング、技術ブログの企画等、採用に関する業務にも携わっていただきます。
仕事内容
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・プロダクト開発人材を集めるための仕組みづくりとその運用
・ポジションごとの採用戦略・企画立案～オファからオファークロージングまでの実行と効果検証
・人材紹介会社の選定、エージェント対応
・採用ツール・媒体の選定、運用、管理及びダイレクトリクルーティング活動
・面接やカジュアル面談等を含める候補者とのコミュニケーション
・社内外向けの採用イベント（Meetupなど）の企画・実行
・HR資料の英語化
応募資格
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- 必須
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・インハウス、人材紹介会社などでの中途採用業務経験
※人材紹介会社の場合、クライアント対応だけでなくキャンディデイトのハンドルも含む両面の経験
・中途採用領域において、エンジニア採用に携わった経験をお持ちの方
・各種採用ツールや媒体を活用した、エンジニアのダイレクトソーシング経験
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験
- 歓迎
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・コンピュータサイエンス関連学位を有する方もしくはソフトウェアエンジニアとしての業務経験を有する方
・ミドル層以上のエンジニアをダイレクトリクルーティングで採用した実績
・入社後オンボーディングの企画設計・実行の経験
・ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
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25歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・善良な方
・謙虚な方
・柔軟性高く物事に取り組める方
・学習意欲が高い方
雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
勤務地
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本社（飯田橋オフィス）
東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7F
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
フルフレックス制度
時間外労働：有り
年収・給与
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想定年収：420万円～1,050万円
※ご経験と能力に応じて決定いたします
・交通費支給
待遇・福利厚生
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・各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険）
・ストックオプション制度あり
・書籍購入補助制度
・フリードリンク
・社外研修参加時の費用補助あり
休日休暇
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・週休二日制・祝祭日、年末年始休暇
・当社規定による年次有給休暇制度（入社時10日分付与）
選考プロセス
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書類選考
一次面接
二次面接
リファレンスチェック
最終面接
会社概要
社名
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モノグサ株式会社
事業内容・会社の特長
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サマリー
記憶のプラットフォーム Monoxer の開発と運営
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