募集要項
- 仕事内容
-
M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉(1)案件探索
企業評価の実施、対象企業の分析
買収監査・デューデリジェンスのサポート
M＆Aの成約まで譲渡先及び買収先双方のフォローを担当します。
・HP問い合わせなどの流入顧客の対応
・業務提携先の開拓、関係強化、提携先からの紹介
・譲渡希望先からの相談対応、提案等
(2)案件化
・譲渡希望先との秘密保持契約の締結、譲渡対象企業の情報の入手
・企業財務・ビジネス分析、譲渡・買収可能性の検討
・譲渡・買収希望先とのM&Aアドバイザリー契約の締結
・譲渡スキームの提案、企業評価の実施
・提案資料の作成
(3)マッチング
・買収・譲渡候補先の探索（オンラインM&A市場SMARTへの掲載）、匿名での打診
・買収・譲渡候補先との秘密保持契約の締結、提案資料の開示
・買収・譲渡候補先とのM&Aアドバイザリー契約の締結
・トップ面談、会社訪問の実行調整（対象会社の所在地によるため、海外出張あり）
・買収候補先からの意向表明の確認、基本条件の調整
(4)クロージング
・基本合意契約の締結サポート
・買収候補先によるデューディリジェンスの実施環境整備
・譲渡希望先と買収候補先の最終条件調整
・譲渡契約の締結サポート
デューディリジェンス等専門知識が必要な場面では、社内または社外の公認会計士や弁護士のフォローを受けることがありますが、基本的にM＆Aの成約までフォローいただく体制になっています。
■魅力
・M＆Aのプロになれる一気通貫の担当制度
・海外クロスボーダーM&A支援、後継者不足の中小企業向け事業承継及びスタートアップのExit手法としてのM&A支援
・東証プライム格付け
・安定した固定給に加えて成果に応じたインセンティブを支給
・過去から蓄積したノウハウを元にM＆A支援を行える強みがあります。
■やりがい
昨今増加傾向にある日本企業と海外企業のクロスボーダーM&A支援にコンサルタントとして取り組んでいただきます。最初はM&A取引の基礎から学んでいただき、先輩社員と共にディールメイキングを学んでいただきます。ゆくゆくはあなたが責任者となってM&Aのニーズをお伺いするところから成約まで全てを担います。
- 応募資格
-
- 必須
-
大学卒業以上
※M&A業務未経験者歓迎
- 歓迎
-
・新規法人営業経験
・英語圏または海外顧客とのビジネス実務経験
・金融業界・コンサルティング業界での提案営業経験
・財務会計に関する基礎知識
- フィットする人物像
-
高い対人対応力を持っている方
自発的に業務に取り組める方
責任感を持ち、業務を進められる方
英語を使う業務に抵抗のない方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3カ月、同条件
- 勤務地
-
東京本社：東京都千代田区大手町
東京メトロ 千代田線・丸の内線・半蔵門線・東西線・都営三田線「大手町駅」直結
JR「東京駅」（丸の内中央口）から徒歩14分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙（ビル内に喫煙スペースあり）
- 勤務時間
-
9：00-17：45（実働：8時間）
月曜日に朝会を実施する場合、8：45-17：30の勤務時間（月曜日が祝日等の場合はその翌日に実施）
◆休憩時間
11：00-14：00の間で45分間。8時間を超えて勤務する場合には、これに加えて15分間の休憩を付与。
- 年収・給与
-
年収 4,500,000 円 -
【アドバイザー】固定年収：500-600万
月額(基本給)280,000円～430,000円
固定残業手当は月20時間、46,700円～71,700円支給（超過した時間外労働の残業時間代は追加支給）
上記固定年収とは別に個人業績に基づき算定し上限なしのインセンティブ（年4回）あり。
※経験・前職により考慮します
※1年間のみ特別手当を支給する場合があります。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆慶弔見舞金
結婚、出産、弔慰、災害見舞等
◆レクリエーション
コミュニティ活動
◆ヘルスケア
予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診
◆育児制度
出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務
◆教育制度
e-learning、資格取得支援（講座、受検費用補助等）、メンター制度
◆その他
通勤交通費支給あり(非課税限度額まで)
- 休日休暇
-
◆年間休日：120日以上
土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始（12/29-1/4）
◆有給休暇：初年度10日
次年度：11日（毎年10/1または4/1に付与）以降規定により加算、20日を限度とする
◆その他休暇制度
慶弔休暇、特別休暇（連続休暇3日、採用時休暇2日）、育児休暇・休業、子の看護休暇、介護休暇・休業、介護短時間勤務
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→適性検査（WEBテスト）＋最終面接
※適性検査のみでの合否はありません
※最終面接は東京本社での対面で実施します（交通費支給はありません）
- キャリアパス・評価制度
-
先輩コンサルタントとのOJTでM&Aアドバイザリー業務を習得する以外に全体または個別に育成プログラムをご用意しております。未経験からスタートされる方も安心して取り組むことができます。
●研修プログラム
入社時研修（5日間程度）、社内の公認会計士・税理士・弁護士・司法書士・社会保険労務士によるM&A実務研修（会計、税務、法務など）、営業研修、コンプライアンス研修、インサイダー防止研修、ガバナンス研修、成約事例共有会など、外部講師を招き専門知識の取得・ブラッシュアップの機会があります。
●通信教育・資格取得支援プログラム
・M&A業務に関連するオンライン研修、e-learning受講：全25講座（会社負担）
・会社指定の資格取得支援（公認会計士、中小企業診断士など）
